去年9月16日，晨光熹微，江苏省高邮市公安局训练场上已是一片火热。“快……冲刺！”教官孙新春的呐喊声穿透薄雾，参加1000米体能测试的民警奋力冲向终点，汗水浸透了警服。训练完毕，参训民警相互搀扶、鼓励，交流训练心得，场上氛围既紧张又融洽。
近年来，高邮市公安局锚定“建强队伍、提升素能”核心目标，坚持系统化谋划、实战化导向、精细化保障，全方位、多层次淬炼公安铁军。通过一系列创新机制，民警训练积极性、主动性和实效性显著提升，队伍整体战斗力进一步增强。
制度倒逼+精准送教
激发民警训练自觉性
去年以来，高邮市公安局将基本级执法资格考试和体能测试结果作为民警提拔晋升、遴选入骨干库的“硬门槛”，对未达标者实行“一票暂停”，暂缓晋升或评优资格。这一制度彻底扭转了长期以来重业务、轻体能，重使用、轻培养的惯性思维。
“以前总觉得训练是任务，现在自己主动练的劲头足了。”高邮市公安局刑侦大队青年民警林宫说。如今，全局各警种、部门纷纷自发组织训练小组，开展体能“加餐”和业务交流，制度的刚性约束真正转化为民警自我加压、主动训练的内生动力，“要我练”到“我要练”的转变日益明显。
在制度倒逼的同时，高邮市公安局着力构建灵活多元的训练供给体系。每周四晚上，“驿警大讲堂·警营夜校”座无虚席，由扬州市公安局一级教官等专家骨干精心授课，课程涵盖基层最急需、最实用的内容。教学融合“专家授课+骨干示范”“案例推演+实操对抗”等多种形式，民警参与感和体验感十足。
“夜校教的调解技巧，第二天出警就用上了，特别管用！”民警茅方毅说。2024年以来，高邮市公安局举办培训班52期，参训民警超2000人次。此外，该局积极开展“送教上门”活动，组织教官团深入基层所队，开展“点对点”“短平快”的精准送教，把实用技能和战术理念送到实战一线。
全员体测+红蓝对抗
全面提升队伍战斗力
高邮市公安局将体能作为战斗力的基础保障，按照年龄、性别实行分级训练和年度测试，确保全员参与、人人达标。同时，他们引入科学训练理念，配备专业体能教练，针对不同岗位特点设计训练方案，真正让“跑得过、追得上、打得赢”的理念融入训练日常。
每年春秋两季的全体民警体能测试成为检验训练成果的“擂台”，大家在你追我赶中激发斗志、提升水平。去年以来，全局民警体能测试达标率同比提升26%，优秀率提升15%，民警在扬州市公安局组织的体测比武中综合成绩名列前茅。
体能是基础，技能是关键。高邮市公安局始终坚持“训为用、练为战”的鲜明导向。射击场内，枪声阵阵，民警年均实弹练习弹量超过100发，通过强化训练锤炼一击制胜的本领；模拟街区中，“最小作战单元”协同处置、红蓝对抗演练轮番上演，特警、巡警、派出所民警等多警种联动，应对复杂警情的能力在近似实战的环境中得到全面强化。此外，他们定期组织水上救援、野外搜捕、大型活动安保等专项训练，不断拓宽训练领域，提升综合应对能力，确保民警在任何急难险重任务面前都能拉得出、冲得上、打得赢。
硬件投入+教官培养
保障实战训练常态化
坚实的训练背后，是完善的保障体系作支撑。
在硬件方面，高邮市公安局高标准建设集健身、训练、康复于一体的现代化警体训练中心，以及射击馆、模拟街区等实战化设施，为民警提供良好的训练环境。同时，他们大力推进基层所队“训练角”建设，统一配备训练器材，制定并健全管理制度。截至目前，该局已有4个所队训练角获评省、市优秀示范点，构筑起覆盖全局的训练设施网络。
在软件方面，高邮市公安局大力建强教官队伍，通过实施“薪火·警师制”，建立教官选拔、培养、使用、激励机制，涵盖法律、战术、射击、心理等多个领域，确保实战技能有效传承和训练质量持续提升。目前，完善的软硬件保障体系让民警训练更有动力、更有底气，也推动实战练兵日益深入化、常态化、制度化。