2025年，在市委、市政府的坚强领导下，高邮市退役军人事务局紧扣退役军人工作主责主业，以系统思维谋全局、以务实举措抓落实，以“四个聚焦”夯实退役军人工作高质量发展根基。
一、聚焦政治引领铸魂，筑牢退役军人红色根基
深化理论武装。创新“红色移动课堂”，采用“请进来+走出去”双轨模式，开展党性教育实境课堂、红色家风宣讲、“老兵宣讲”等各类活动110余场；市烈士陵园管理处获红色故事分享会“优秀组织奖”，培育的小讲解员获评扬州市红色故事宣讲大赛优秀奖；联合制作《邮城星火》《初心?家书》等红色教育视频，凝聚退役军人奋进力量。?
选树典型示范。陶明获评“江苏省模范退役军人”，树立先进标杆；联合对6名优秀退役军人进行专访，开展“邮兵向党”优秀事迹展播；组织“退役不褪色 建功新时代”退役军人先进典型宣讲，充分发挥先进典型的“头雁效应”。?
打造服务品牌。“秦邮老兵”志愿服务队聚焦走访慰问、困难救助等领域，以“老兵帮老兵”模式服务570人次；设立赵兴松工作室，开展“一份暖意 十分敬意”活动，其个人自费为全市39位老复员军人赠送电热油汀；组织10场次“缅怀英烈?我为烈士添新彩”志愿服务，联合老兵、老干部、小学生完成英烈墙及烈士墓碑描金，彰显公益价值与良好社会效应。
二、聚焦服务保障提质，织密退役军人幸福网络
稳岗创业双向赋能。一站式办结137名春秋季自主就业退役士兵、1名转业军官、15名安排工作退役军士、2名复员军官和1名伤病残退役士兵的报到接收工作。搭建就业服务平台，举办5场退役军人专场招聘会，提供就业岗位6096个，吸引337名退役军人求职，达成就业意向120份。开发专项就业岗位，推动1个“兵教师”岗位和25个村（社区）工作人员专岗招聘落地，拓宽就业渠道。创新打造“邮兵有业?老兵带货”直播创业平台，为退役军人创业赋能的同时带动地方农产品推广销售。我市“邮兵有业”品牌工作被《中国国防报》刊载。
优抚保障筑牢防线。累计发放优抚安置对象补助经费1.2亿元，为困难退役军人发放医疗救助金、临时救助金218.98万元，发放退役军人关爱基金16.65万元，精准缓解特殊群体生活困难。抓实抓细军休人员政治生活两项待遇落实。为烈士子女、低保特困退役军人等群体购买2025年“江苏医惠保1号”叠加保险725份，提升医疗保障水平。创新推出扬州市内首个“优抚医疗一站式结算”平台，打通卫健、医保、财政部门数据壁垒，实现重点优抚对象住院医疗补助“即时结”，筑牢优抚对象医疗保障防线。
走访服务情暖兵心。常态化开展“四尊崇 五关爱 六必访”和“四访四送”活动。全面开展走访联系工作，实现全市229个村（社区）1100名“四类对象”走访全覆盖，通过面对面沟通、心贴心服务，及时了解需求、解决难题，持续提升退役军人的获得感、幸福感和归属感。?
三、聚焦尊崇风尚培育，厚植拥军优属浓厚氛围
擦亮双拥品牌。锚定全国双拥模范城争创目标，严格落实军地互办实事“双清单”制度。深化与高邮湖舰、95469部队共建，高效完成互办实事26项，办结率100%。坚持开展“两节”市领导走访驻邮部队活动，持续开展现役军人贺年卡邮寄、军人家庭意外险购买、立功喜报送达、“光荣牌”悬挂等举措，常态化组织“走边防 看亲人”“新兵守国?老兵守家”拥军活动。年初，东部战区海军某部少将副主任调研时高度肯定我市双拥工作，相关烈士纪念设施保护经验被退役军人事务部官网刊载。
传承英烈精神。组织“赓续?2025?清明祭英烈”活动，举行“9?30”烈士纪念日敬献花篮仪式。推进10处县级以下烈士陵园（集中安葬地）测绘、保护范围划定及不动产确权登记，组织徐宝元烈士亲属参与天津卫视《重逢》节目录制。率先成立扬州首家烈士纪念设施保护中心，创新建立县级以下烈士纪念设施“一处一档”模式，相关经验已在扬州全市推广，推动褒扬纪念工作提质增效。?
营造尊崇风尚。全方位营造拥军氛围，在京沪高速高邮口等核心点位布设双拥宣传标语，车站、医院等场所规范“军人优先”标识。深化“优待证+”应用，联合推出98项涵盖生活服务、消费优惠的优待项目，让尊崇可感可及。创新服务载体，成立“军人驿站”，吸纳高邮盐河酒店、锦江都城酒店高邮分店首批加盟；设立扬州首个“邮兵驿站”，开通拥军包裹专线，为军人军属提供便捷服务，持续擦亮“拥军优属 拥政爱民”城市名片。?
四、聚焦自身建设强基，锻造退役军人过硬队伍
织密服务保障“一张网”。持续拓展市、镇、村三级退役军人服务保障体系，深化“政校企联动”机制，推动我市首家高校退役军人服务站（扬州职业技术大学〈高邮湖校区〉）与国企退役军人服务站（高邮城投集团）成立，进一步健全覆盖多元场景与群体的服务网络。?
拧紧思想建设“总开关”。常态化开展“党纪一刻钟”专题学习，逐条研学《中国共产党纪律处分条例》关键条款，结合退役军人事务系统反面典型案例开展警示教育；组织党员干部赴运河三湾家风展示馆、吴登云事迹展览馆、乔登江院士事迹展览馆开展沉浸式学习，在正反典型对照中明纪守规、汲取奋进力量，引导干部筑牢思想防线，厚植敢于担当、善于作为的精神底色。
激活队伍发展“源动力”。制定《“三项举措”助力退役军人工作高质量发展的方案》，明确三年分阶段跃升目标。创新实施“青苗计划1+1+N”重点培养计划，通过“师徒结对”，推动重点培养对象在重要项目、特色业务中担当主力，全面提升干部队伍专业素养与履职能力，提任90后正股和95后副股干部，为队伍注入新鲜活力。?
锤炼基层实践“硬本领”。强化基层力量配置，充实10名安排工作退役军士到基层一线，开展两轮覆盖176人次的业务培训，实现基层队伍“选优配强”。2名同志被抽调扬州组队，代表江苏省参加全国退役军人事务系统网评员对抗赛，斩获微博组团体第二名。建立“一对一”帮扶机制，由局领导对工作薄弱、问题突出的乡镇园区退役军人服务站“蹲点破题”；通过“三下沉”助力汤庄镇服务站完成政治文化氛围营造，实现阵地建设提档升级。《江苏高邮：把温馨服务送到老兵家门口》等近20篇信息在部省级平台发布，充分展现了我市退役军人事务工作的创新实践与显著成效。