近日,市总工会启动新入职人员岗前培训，以帮助其快速适应岗位、实现角色转变。本次培训为期三个月，采取“集中学习+在线学习+实践锻炼+交流研讨”多元模式，由各部门及下属单位开展定向授课，并通过“老带新”实践锻炼积累经验，系统提升新员工的政治素养、业务能力与服务水准，助力其“留得住、干得好”。薛嘉