本报讯（通讯员 倪广军 张重阳 记者 孔令玲）近日，省科技厅公布2025年科技副总拟选派对象名单，我市以58人入选的优异成绩位列扬州各县（市、区）第二位。据悉，自2014年我市有科技副总选派以来，已有410名来自全国高校院所的科技人才扎根高邮企业，为我市产业创新发展注入强劲动能。
科技副总选派机制通过“政府搭桥、校企合作”模式，推动高校科研人员兼任企业技术副总，重点解决企业研发能力薄弱、科技成果转化率低等痛点，推动科技成果从“实验室”迈向“生产线”。十多年来，我市打破地域限制，以“不求所有、但求所用”的理念，链接高校院所资源，实现智力精准投放，将人才链嵌入产业链，通过校企联合实验室、产业共性技术研发等载体，推动科技成果向县域转化，形成“政企校”协同创新生态。我市引进的科技副总覆盖电子信息、新能源、机械制造、生物医药、现代农业等多个重点产业领域。54家企业多次引进人才入选省科技副总，日兴生物、戚伍水产等企业均先后累计引进4名科技副总，激发了企业的创新潜力。
创新离不开人才，更离不开高层次人才。如今，410名科技副总已成为我市产学研协同创新的“中坚力量”，为我市高质量发展奠定了坚实的人才基础。南京工业大学雷鹏博士就是其中的典型。他入选日兴生物公司担任科技副总期间，精准聚焦甲壳素产业生产痛点，针对传统工艺污染严重、杂蛋白与残留重金属去除难度大等核心瓶颈，牵头系统集成“机械球磨+物理超声”“全程生物法脱钙脱蛋白”“酶+微波联用脱乙酰”“绿色螯合脱除重金属离子”等系列创新技术，全面替代高污染、高能耗的传统酸碱工艺，最终实现低蛋白、高纯度壳聚糖产品的绿色高效制备。
为推动企业引进与产业匹配的科技副总，市科技局通过政策解读、搭建对接平台、揭榜挂帅等多种方式，为企业与高校人才搭建沟通桥梁，全方位提供服务。同时，该局坚持需求导向，精准对接“需求端”（企业）与“高校端”（人才），一方面主动向有技术需求的企业推荐匹配的高校人才，另一方面积极为寻求实践平台的高校老师对接合适的企业，实现校企资源精准匹配。