本报讯（通讯员 胡斌 记者 杨晓莉）日前，由市人社局主办的夜市招聘会在吾悦广场热闹开场。现场人头攒动，求职者与企业代表积极交流对接。据了解，今年以来，市人社部门充分发挥职能优势，通过政策扶持、岗位扩容、技能提升等系列举措，打好稳就业“组合拳”。截至目前，全市新增城镇就业1962人，失业人员再就业1028人，就业困难人员再就业501人，均超时序进度。
就业是民生之本，更是提振消费的坚实基石。今年以来，我市以“优服务”助推“增就业”，多维度发力稳就业、促发展。为精准对接企业与求职者需求，我市全力打造覆盖1.2万家企业、8.57万名求职者的人力资源供需大数据平台，构建起就业信息的高速通道。同时，建立“周周招聘、日日直播”常态化机制，推动“云端招聘”与“现场对接”深度融合，实现求职招聘高效匹配。今年来，全市共举办线上线下招聘活动158场次，服务用人单位1365家次，提供就业岗位2.4万个。
我市创新推出的“直播带岗+探厂”模式，通过抖音平台进行“沉浸式”直播，主播带领求职者“云逛”企业，直观展现企业环境与岗位细节，让求职者足不出户就能全面了解企业情况，使求职招聘更加便捷高效。此外，针对不同求职群体的需求，开设“妈妈岗”专区、女性求职专场等，精准服务特殊群体，满足多样化的就业需求。
为有效化解企业季节性、临时性用工难题，我市创新推行“共享员工”模式。通过搭建企业间的用工调剂平台，实现人力资源的合理流动和优化配置，让“闲得慌”和“用工荒”的企业实现“双赢”。今年5月，赛诺高德重大项目面临突发性用工需求，我市迅速行动，通过“共享员工”模式一次性为其解决近700人的用工问题，为企业解决了燃眉之急，保障了项目的顺利推进。
此外，我市还积极组织优势产业企业赴连云港、徐州、重庆、四川等重点地区高校开展校园招聘活动。上半年累计服务企业125家次，为企业引进了一批高素质的专业人才，为产业发展注入了新的活力。
为打通就业服务的“最后一公里”，我市大力推进“10分钟就业创业服务圈”建设。目前，三垛镇孵化站点硬件建设已基本完成，后续计划在有条件的东部乡镇新建同类孵化站点，进一步扩大服务覆盖范围，让就业服务触手可及，真正实现群众在家门口就能享受到便捷的就业创业服务。