在春节复工的关键时刻，廉江“招聘夜市”年初七开张，247家企业“挑灯求贤”。
近年来，廉江市始终把人才工作放在全市大局的突出位置，聚焦“引、留、用”三个环节，制定落实“人才新政20条”，深入实施橙乡人才“四强”提质工程，建成3个博士工作站，共有省级、市级工程中心14个，企业技术中心15个，众创空间、科技企业孵化器、创业孵化基地等创新创业平台7个，奏响汇智聚才赋能廉江高质量发展的铿锵乐章。
倾心引才添活力
打造“群凤来廉”生动局面
“栽好梧桐树，自有凤凰来。”为进一步推进人才强市建设，满足产业发展实际需求，廉江市坚持政府引导、企业主体，充分发挥各类创新平台作用，大力引进具备先进管理、研发经验的高水平人才。
近年来，廉江市积极健全人才公共服务体系，从人才就业生活最关注、问题最突出的事项着手，强化人才政策服务保障，为人才在创新创业、子女教育、随迁家属安置就业、职称评定、编制办理等方面提供政策优惠，全力推动人才服务从“有没有”向“好不好”“优不优”转变，消除人才就业的后顾之忧，让优质人才进得来、留得住。
同时，廉江聚焦高质量发展需求，持续加大人才引进力度，上线成立“廉江智慧人社”线上招聘平台，近三年来，发布招聘岗位8036个，组织开展15场直播带岗活动和20场大型现场招聘会，为廉江跨越式、高质量发展提供有力的人才支撑。
拴心留才筑暖巢
构建“如鸟栖廉”人才生态
良禽择木而栖。为了让高层次人才和团队“飞”入橙乡大地，廉江市实施“人才首席服务官”挂钩联系服务高层次人才管理制度，建立优秀人才数据库，市级领导干部每年联系服务至少2名人才，市直单位、镇（街道）主要领导分别联系服务各自结对人才，真诚地结对子、交朋友，实现市镇村三级领导干部全覆盖结对联系服务各类人才。通过电话沟通、面谈、走访慰问等方式，以“问候、问情、问需、问策”四问人才之需，传递组织关怀、征求意见建议、解决问题困难，使得人才创业创新得以轻装上阵，人才的满意度和获得感持续提升。
温馨明亮的休憩区域、轻松舒适的洽谈场所、丰富多元的政治资源展厅……廉江市实现了21个镇级乡村振兴人才驿站服务人才全覆盖，聘请21位优秀人才担任各镇（街道）的名誉副站长，持续完善各镇（街道）乡村振兴人才驿站队伍建设。同时，不断拓展人才驿站服务人才功能，上线“廉江市乡村振兴人才驿站”微信小程序，为人才服务事项提供“掌上办”“指尖办”技术支撑。
精心用才绽光彩
释放“百雁兴廉”发展动能
近年来，廉江市聚焦发挥人才“智囊团”作用，依托人才驿站，大力推动各领域技能人才下乡服务，如农业科技特派员下乡解决农业生产环节的技术问题、医疗专家开展医疗健康下乡活动、教育优秀学科带头人下乡传授经验等，累计150多名专家参加，有效在农业、科技、教育、医疗卫生等重点领域发挥作用，持续为廉江高质量发展输送“源头活水”。
同时，廉江注重发挥青年“突击队”助振兴作用，依托广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动、“三支一扶”等，调动青年人才投身乡村振兴示范建设工作。据统计，全省13所高校29支青年大学生“百千万工程”突击队奔赴廉江乡村一线，400多名师生在岭南特色农业、海洋经济产业、乡村规划、农业文旅、社区治理等领域发光发热，助力农产品从滞销到畅销，推动青年人才下村返乡赋能“百千万工程”。
许筱倩 廉组宣