求职者在企业摊位了解岗位情况。杨智浩 摄
用工企业向求职者介绍岗位情况。杨智浩 摄
春节刚过，求职者的脚步就变得匆忙起来。2月22日和2月27日，茂名市电白区先后举办“春风送岗”和“南粤春暖”两场就业服务专场招聘会。来自佛山市南海区及茂名本地的80多家企业设摊招聘，提供就业岗位4000多个，吸引2000多人次进场求职，达成就业意向520多人。
每年春季，电白都会举行“春风送岗”促就业系列行动，为用人企业和求职者搭建顺畅沟通的双向平台，缓解用工荒、求职难等问题。
与外地劳务协作交流更加密切，制造业用人需求旺盛，技术类岗位工资议价空间足……记者在电白区春季招聘会观察发现，现场人头攒动，供需两旺，反映出产业发展的动向。
●南方日报记者 邓建青
促就业
“春风送岗”搭建双向沟通平台
“这次招的岗位很多，工资待遇也不错，在家附近工作又方便照顾家庭。”2月27日上午，“南粤春暖”招聘会在电海街道六韬创意产业园拉开帷幕，现场气氛热烈，人头攒动，不少求职者信心满满。
当天，茂名市电白区六韬珠宝有限公司等30多家企业提供了1000多个就业岗位，吸引数千人次进场求职。这些岗位涵盖了生产、销售等多个领域，既有适合技术工人的专业技能岗位，也有适合广大求职者的普工岗位，为求职者提供了更多元化的就业选择。
招聘会除了各企业设置的招聘摊位，往往还设有政策咨询等服务区、“粤菜师傅”等职业技能培训报名点。在这些服务区，求职者可向工作人员详细了解就业创业、“妇女小额贷款”“粤菜师傅”等惠民惠企政策，便于熟悉政策，把握就业创业和技能提升的机会。
春节假期后，电白区已先后举办“春风送岗”和“南粤春暖”两场专场招聘会。两场招聘会参会的优质用工单位有80多家，共提供了4000多个就业岗位。岗位类型包括商务、旅业、餐饮、旅游、制造、建筑、财务、文职等，月工资待遇从2300元到1.5万元不等，有效满足了乡镇劳动者多层次的应聘需求。
作为搭建用人企业和求职者顺畅沟通的双向平台的重要举措，每年春季，电白都会举行春风送岗促就业系列行动。该行动在缓解用工荒、求职难等问题的同时，也有效促进了企业加快自身发展，帮助更多劳动者稳岗就业，为电白高质量发展提供坚实人才支撑。
“随着经济运行逐步企稳回升，人力资源市场有望呈现供需两旺的态势。”电白区人社局相关负责人表示，电白将聚焦稳就业扩就业促发展目标，打好政策引导、招聘服务、技能培训等“组合拳”，全力稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量。
接下来，电白区2024年“春风送岗”促就业系列行动将继续在小良镇等地方开展。此外，电白区还通过开展“民营企业招聘月”“高校毕业生招聘季”“粤桂劳务协作专场招聘会”等专项活动，每月定期发送企业用工信息、精准对接、远程招聘、惠企政策宣传，为企业搭建供需对接平台，做好劳务协作和企业用工保障工作。
新变化
强化对外地劳务协作
制造业招聘需求旺盛
与外地协作实现“点对点”输送、制造业招聘需求旺盛、电商岗位走热……记者观察发现，今年开春后的招聘会有了一些新的变化。
时间回溯到2月22日，电白区2024年“春风送岗”招聘会吸引了大批求职者关注。此次招聘会名为“佛山—电白劳务协作专场招聘会”，发动组织了佛山、电白两地50多家企业参加，现场提供就业岗位3000多个。
“我们通过与对口帮扶电白区的佛山市南海区开展劳务协作，助力解决两地企业招工、用工问题，促进劳动者高质量就业。”电白区人社局相关负责人介绍，近年来，电白不断加强与外地人社部门、企业的交流协作，提高人力资源跨区域供需效率。今年，电白将借力南海区对口帮扶契机，积极联合开展线上线下招聘活动，促进企业与求职者精准对接。
以“点对点、一站式”就业服务精准输送，实现企业与人才的“双向奔赴”，在岭门镇也有实践案例。
走进岭门镇乡村振兴人才驿站，电子大屏幕滚动播放着珠海企业的招聘岗位；开设的就业服务台，可为求职者就各项招聘指标、入职条件和薪酬待遇等问题进行答疑解惑，并收集整理求职者的就业报名申请表格，及时向相关企业推荐……2024年初，岭门镇就业信息服务平台在乡村振兴人才驿站正式上线启用。借此平台，岭门可以链接珠海市总工会资源，为求职者提供专场招聘会、技能培训班等就业服务，为广大村民群众就业提供了新渠道。
茂名锦冠桥义齿有限公司招聘制牙师傅、制牙学徒若干；茂名森源电子科技有限公司招聘技术主管、技术员等共16人，工资待遇在4000元—15000元/月；阪田油墨带来了研发技术员、车间主管、车间主任、车间班组长、操作工、灌装员等岗位，工资最高可达1.2万元/月……记者在招聘会现场走访看到，今年“南粤春暖”招聘会上，电白不少制造业企业招聘需求旺盛，带来了生产、研发、管理等各类岗位。
制造业，尤其是传统工业一直是用工大户。以电白区已举办的两次“南粤春暖”招聘会为例，参与活动的企业总数达80多家，带来4000多个岗位，其中有提供技工类岗位的企业占比超五成，里面不乏海水产品、食品加工、义齿制作等电白优势、特色产业提供的一线岗位。而从走访情况来看，除普工岗位外，许多企业紧缺的人才基本也集中在专业技能岗位，且很多标注着“工资面议”。一些制造业企业招聘负责人表示，技术过硬的求职者，在岗位工资待遇方面另有议价空间。
此外，与“进厂”相比，以线上为主，形式比较灵活的电商岗位正在走热。记者在现场留意到，一些企业提供了品牌专员、新媒体运营等岗位，主要工作就是要负责新媒体推广、电商运营等相关内容，受到了不少求职者的欢迎。
特写
395家企业提供逾万个“妈妈岗”
每天下午4时30分，茂名市电白区观珠镇大大小小的沉香工厂里，许多妈妈工人们放下手里的工作，纷纷骑上电动车赶回家接孩子、做饭。“多数都是留守妇女，到点了就得去接孩子，我们都是按着她们的需要来调整上班时间。”许多沉香工厂负责人对此已习以为常。
目前，观珠镇沉香产业从业人员约2万人，其中超过六成为女性。当地政府结合沉香产业特点，引导企业精心打造了一批“妈妈岗”示范车间、示范岗位，在推动解决企业用工、妇女就业问题的同时，也有效解决了家庭妇女“带娃”、照顾家庭等难题。
“妈妈岗”正在电白区得到广泛推广。今年1月中旬，电白区妇联联合区人社局制定下发《电白区关于推行“妈妈岗”就业模式的实施方案》，鼓励用人单位设立“好心妈妈岗”车间、“好心妈妈岗”生产线等，给育龄妇女提供更好的就业岗位，以释放妇女劳动价值潜力，促进妇女更加充分、更高质量、更有保障就业，培育多元就业形态。
1月底，电白区人社局联合区妇联在全区开展“好心妈妈岗”用人企业情况摸查登记工作。经摸查登记，全区可提供“妈妈岗”企业395家，可提供妈妈岗数量10124个。
今年2月，电白区妇联借力“南粤春暖”就业服务专场招聘会积极引导女性求职者参加招聘会，助300多人达成就业意向。同时，在开展“春风”专项行动期间，电白区妇联还开展了多场以提高妇女征信意识为主旨的宣传教育活动，助力扶持妇女创业小额担保财政贴息贷款工作持续有效开展，帮助更多妇女自主创业，带动全区就业率。