广州举办春节后首场全市性大型招聘活动，提供岗位1.11万个。 南方日报记者 梁文祥 摄
2月21日，在广州白云万达广场，百余个帐篷一夜间支起，几乎把广场空地全部占满，268家企业摆出展位，现场人声鼎沸，气氛“热辣滚烫”，仿佛整个城市的活力都汇聚于此。求职者们手拿简历，不断穿梭在各企业展位前，咨询了解自己意向岗位的招聘需求；企业招聘人员派发着企业介绍手册，期待得到更多求职者的了解关注……这是首场“‘赢在广州’春风行动2024—新春招工服务周”暨市、区联动大型招工见面会（白云区专场），也是春节后首场全市性最大型的招聘活动。
就业，一头连着经济大势，一头连着千家万户。新一年，广州发出了“二次创业”再出发，大干十二年、再造新广州，率先实现社会主义现代化的动员令，“这为广州的就业发展提供了广阔的空间和舞台。”广州市人力资源和社会保障局党组书记汪志明说。
抽样调查数据显示，截至2月19日，异地务工返乡人员返岗率80.88%，较去年同期增长10个百分点以上，企业开工率超90%，较去年同期增长10个百分点以上。为助力广州发展新质生产力招才引智，实现更高质量充分就业，为企业勃发新动能添砖加瓦，2月21日至2月23日，广州在东部、西部、南部、北部、中部集中举办五场次广州市“‘赢在广州’春风行动2024—新春招工服务周”大型招工见面会系列活动。
“今年企业的招用工需求旺盛。从首场招聘会看，原本预计组织200家次企业，经过两次的扩容，最终组织了268家企业参加。”广州市人力资源市场服务中心主任李汉章介绍，此次招聘会邀请制造业企业98家，重点企业60家，共提供岗位1.11万个。
随着社会经济的发展，人才市场日益繁荣，求职者和企业都需要一个平台来展示自己。而广州有平台，求职者有机遇，“‘好揾工’‘揾靓工’，尽在广州。”李汉章说。
●南方日报记者 洪钰敏
?好揾工?
创新开展就业指导直播活动
“这次我们打算招聘100名生产员工。”广东艾圣日用化学品有限公司招聘负责人吴小姐介绍，今年公司收到了很多新订单，车间正马不停蹄开工，扩大生产后，对普工的需求很大。
“我们今天带来了70多个岗位，主要是与服饰生产相关的岗位。”广州市格风服饰有限公司生产总经理助理刘东介绍，去年，企业在国内国外的相关业务迅猛发展，今年打算持续扩大生产，要招更多的生产一线技术工人，满足订单需求。
招聘会上，像广东艾圣、格风服饰这样带来大量招聘岗位的企业不在少数。春节后，广州各行各业加大马力生产赶工期，要把时间抢回来，把产能赶出来，满足市场需求。为此，企业纷纷“招兵买马”，向求职者抛出橄榄枝。
李汉章介绍，首场招工见面会是新春招工服务周5场招工见面会中规模最大、参会企业最多、岗位最给力的一场活动，参会企业多达268家、提供岗位1.11万个，主要来自制造业、商业服务业、酒店餐饮、批发和零售、交通物流配送等多个行业。
岗位足、企业多，在广州的招聘会，求职者有更多选择，更容易找到工作。
现场，从广州美术学院毕业的谭同学收获了“意外之喜”。“今天本来只是打算逛一逛，没想到有这么多企业和对口岗位，目前已经和三四家企业建立了联系，找工作好像也不是很难嘛。”
这场规模庞大的招聘会，背后是广州人社与多部门的联合发力。
本次活动由市、区人社部门牵头，联合白云区人民政府、市工业和信息化局、市商务局、市国资委、市工商联等相关部门，收集广州市各行业重点企业、民营企业及中小企业节后用工需求，调动企业参会的积极性。
接下来，广州将加大线上线下招聘服务供给。2024年春风行动期间，全市计划举办线上线下招聘会327场次，提供招聘岗位超10万个，其中赴粤东西北及省外劳务协作地组织跨地区招聘21场，提供招聘岗位近2万个。
“好揾工”不仅需要企业给力，更要求求职者有过硬的就业技能。此次招聘会，现场首次创新开展就业指导直播活动，帮助求职者提升求职技能。
“直播形式的就业指导课能够解决更多务工人员在面临求职时的共性问题，让更多人受益。”现场，职业指导老师罗春芳正面对镜头，向线上数千观众讲述如何优化完善求职简历。
现场，市、区人社部门提供就业政策咨询、职业指导、直播带岗等多项公共就业服务，并邀请了相关部门进行现场业务指引和解答，如市总工会开展的职工互助保障咨询，市妇儿中心提供的家政技能提升，更好地满足求职人员对公共就业服务多层次、多形式的需求。
岗位足，求职者更有可能在丰富的选择中找到适合自己的工作；企业多，务工人员能够“货比三家”，挑选满意的就职单位；平台大，求职者“省心省力”，将工作“逛”到手；指导佳，帮助尤其是青年求职者树立正确就业观，促进青年群体好就业、就好业。
2023年，全市公共就业服务机构共举办线上线下招聘1576场次，参会企业5.6万家次提供招聘岗位138.58万个，服务求职人数194.3万人次。“今年，我们将持续发挥优势，让广州真正成为求职者的‘揾工胜地’”李汉章说。
?揾靓工?
优质企业参会提供高薪岗位
“我们的薪酬待遇是很有竞争力的。”在185号广州广电运通智能科技有限公司展位前，不少求职者正在咨询工程师相关的岗位信息。在一旁的信息表中，可以看到电子硬件工程师、机械设计工程师、软件工程师等岗位的薪酬最高可以达到1.5万元每个月。
作为国企，广电运通有着健全的薪资体系和员工培训制度，广州广电运通智能科技有限公司人事专员奚颉介绍，新员工在进入公司后会有一对一的导师带领培养，帮助员工尽快熟悉公司环境，上手公司业务。
同样背靠国企，优湃能源科技（广州）有限公司在人才培养、员工福利上有着先天的优势。优湃能源科技（广州）有限公司招聘经理许志鹏介绍，公司人才培养有着广汽的支持，并建立了广汽工作方式方法，能够更加科学、高效地培养员工，助力员工自身业务能力、技术的发展。
在薪酬方面，许志鹏表示，公司对标行业标准，提供最具竞争力的薪酬待遇，同时员工能够通过良好的业绩表现，获得升职加薪的机会，“公司给到的学习平台够大，员工的进步空间也相应提升。”
好的工作各有不同，但更高的薪酬待遇让员工更有获得感，同时，健全的人才培养、员工培训体系也是求职者考量“是不是好岗位、好企业”的重要标准。
穿过招聘会场的两百多个企业展位，可以看到，不少企业给出的岗位薪酬都已过万元，有的甚至高达2万元。细细询问下，不少优质企业已然建立健全完善的薪酬管理制度、科学系统的员工培训体系，员工可以学习新技能、提高现有技能，从而增加他们的能力和价值。
同时，广州人社部门加强政府职能，通过强化公共就业服务跟踪反馈，为企业和求职者提供优质的后续跟进服务，帮助符合条件的企业落实社保补贴等各项就业扶持补贴，引导企业合法用工，提升就业质量。
?开门红?
招聘会既有年味也有趣味
非物质文化遗产传承展示、手工艺制作、游园活动、网红打卡点、年货展销……这是广州招聘会的“年味特色”。
为延续新春节日氛围，让求职者以轻松的心情、良好的状态与企业交流对接，招聘会场以“年味最广州”为特色，在活动现场通过融入文创、美食、游园、产品展销等元素，以集市的形式布局网红打卡点，让求职者体验有岗位、有年味、有乐趣系列不一样的求职乐趣，为招聘会增添了红红火火的新年气息，营造更接地气更温暖的环境氛围，提升招聘活动参与度。
在市场经济中，人力资源是最活跃的要素。接下来，2月23日，广州市“‘赢在广州’春风行动2024—新春招工服务周”大型招工见面会西部专场将在荔湾区陈家祠广场举办，引入更多特色元素打造多元化招聘活动；南部专场将在番禺区南村镇文化广场举办，邀请超过100家优质用人单位参会，现场提供岗位1000多个；北部专场将发挥零工市场优势，举办促进零工就业专场大型招工见面会；东部专场将邀请区内企业100家左右，提供就业岗位2000个，带来大量优质好岗位为求职者就业送出“开门红”。
在广州“好揾工”，实现理想，在广州“揾好工”。
新一年，广州将始终坚持高质量发展硬道理，谋定排头兵，以领头羊火车头的标高追求，紧紧围绕用心、用情、用力，持续扩大就业总量，优化就业结构，提升就业质量，以人力资源开发利用资金助推经济发展和民生保障实现新跃升。