今年春节，广东省总工会组织“情暖劳动者”新春慰问行动。 省总工会供图
近日，深圳市南山区西丽街道职工服务中心揭牌。省总工会供图
2月3日，一趟从河南南阳发出、载有54名建筑产业工人的“暖心大巴”顺利抵达深铁前海国际枢纽中心项目现场，早早等候在此的工会工作人员，向工人们送上“新春福袋”……
岭南春早，潮起珠江。新年首个工作日，全省高质量发展大会召开，擂起了新时代聚力推动高质量发展的金鼓，奏响了新征程走在前列、当好示范的强音，传递出时不我待、只争朝夕的强烈信号。
广东省总工会紧紧聚焦高质量发展主题主线、牢牢锚定高质量发展目标任务、找准找实服务高质量发展的工会路径，积极服务中心大局，组织动员广大职工在粤港澳大湾区建设、制造业当家、科技创新、“百县千镇万村高质量发展工程”、绿美广东生态建设等领域建功立业、作出贡献，在当好高质量发展主力军中加速跑。
●南方日报记者 袁佩如 通讯员 王娅
凝心聚力
推动党的创新理论走进职工
新春职工文体活动红红火火，劳模工匠宣讲入脑入心……近日，广东工会组织的“工”字号活动成为开年引领职工精神生活的“风向标”。
广东省总工会精心组织开展宣传，借势主流媒体、新媒体，对象化、互动化、分众化宣传创新理论，不断增进广大职工对新时代党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。
在敦本务实中“择一事”，在精耕细作中“终一生”。去年10月以来，每到周末纪录片《南粤工匠》就会刷屏朋友圈，全景式呈现广东工匠精神。“看完很激动，片子很真实地还原了我的工作和生活场景。”广汽本田汽车有限公司钣金工叶世元说。
广东工会积极组织党的二十大代表中的劳动模范、南粤工匠、一线职工走进工厂车间、生产一线、发展前沿、高职院校，深化“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”主题宣传教育活动，坚持把社会主义核心价值观融入职工生产生活，内化为职工的情感认同和行为习惯。面向职工群众开展200场以上的线上线下宣讲活动，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在南粤大地蔚然成风，激发广大职工投身实现高质量发展的热情和力量。
同时，立足新时代职工需求特点，推动智慧工会建设高质量发展。省总工会官方职工普惠线上平台“粤工惠”获评2022年互联网+工会普惠服务“省级十佳”平台榜首，会员人数突破1500万，实名会员人数突破900万。
“我们将深刻把握工会政治定位和政治属性，在组织职工、宣传职工、教育职工、引导职工投身高质量发展上继续推动形成一系列卓有成效的工作。”广东省总工会党组书记、常务副主席陈伟东表示。
人力支撑
牵头推进产业工人队伍建设改革
当前，广东吹响了制造业当家的冲锋号，全省各级工会组织迎来了在广东高质量发展中发挥更大作用的新机遇。
“药品保障在春节期间特别重要，感谢你们日夜加班稳生产、保供应。”春节前夕，广东省总工会走进广州白云山天心制药股份有限公司开展慰问，为劳模、一线职工送上新春祝福。今年春节，全省各级工会累计投入3.59亿元，惠及职工群众650余万人，充分保障劳模群体和广大职工群众安心暖心过节。
高站位牵头大力推进产业工人队伍建设改革，是广东工会服务制造业当家的主要抓手。“我们在省市县三个层级开展深化产业工人队伍建设改革推动高质量发展专项行动，部署第三批省级改革试点，形成以点带面整体推进的良好局面。”陈伟东介绍道。
近年来，广东省总工会先后出台《广东省劳模专项补助资金发放管理办法》《广东省全国和省五一劳动奖章获得者专项补助资金使用管理办法》《南粤工匠选树管理办法（暂行）》等，今年计划出台《粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟管理办法》，以制度引领劳模工匠管理服务高质量发展。
今年，广东工会将继续深入开展引领示范性劳动和技能竞赛，持续推进深中通道等45个在建省重点工程竞赛，113个工种（项目）纳入年度省职工职业技能大赛范围，推动职工职业技能竞赛进一步“扩面、提质、增效”；开展粤港澳大湾区第三届职业技能大赛，发挥已建成的第一批由5G技术、制造业、教育医疗等12个分联盟共110个创新工作室组成的粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟作用，切实深化粤港澳三地职工的技术交流。
在基层工会层面，广东工会将建立健全以岗位、班组（团队）、职工技协等为主要载体的职工创新体系，深入开展高技能人才（劳模）创新工作室创建和职工岗位技术创新活动，组织动员广大职工积极参与科技创新、数字化改革，助力攻克“卡脖子”技术难题，为加快提高科技创新能力提供更加强劲、更可持续的动力。
营造环境
把加强基层工会建设作为重中之重
抓好组织建设是推动高质量发展的基石。广东省总工会始终把加强基层工会建设作为重中之重，不断扩大工会基层组织覆盖面，提升基层工会规范化建设水平，增强基层工会凝聚力战斗力。
对于新就业形态劳动者群体，采用“重点建、行业建、区域建、联合建、兜底建”的建会新模式，省总工会带头示范，直接联系路歌、滴滴等重点企业，推进关联企业和平台劳动者建会入会。目前，全省建立市、县级新业态行业工联会175个，新增基层工会2.11万家，发展会员129.1万人，其中新就业形态会员62.26万人。
推动建会的同时，广东工会将构建和谐劳动关系，及时帮助职工解决急难愁盼问题。2022年，12351热线接听职工来电15.9万通，共维护3738名职工合法权益金额超4291万元，“法院+工会”机制高效运转，成功调解劳动争议超2.6万件。
县级工会在我省工会组织体系中处于承上启下的重要地位，对工会组织的高质量发展发挥着基础性和关键性作用。日前，广东省总工会印发《广东省总工会关于加强县（区）级工会工作的若干措施》，提出18条举措系统深入加强我省县级工会建设，力争实现县级工会“七个全覆盖”的专项工作目标任务，即工业园区工联会全覆盖、劳动争议多元化解机制全覆盖、工人文化宫建设和服务全覆盖、职工服务中心全覆盖、“全域智慧工会”模式全覆盖、社会化工会工作者专业队伍建设全覆盖和工会干部培训全覆盖。
2022年，广东各级工会已向5000余名非公企业工会主席下拨2000万元补贴，下拨基层联系点经费975万元，向镇级工会下拨经费3932万元，补贴社会化工会工作者工资9600余万元，补助“三个一批”示范点、重点工程项目、“司机之家”工作经费900万元。
在加强县级工会力量的基础上，广东工会将重点打造省级服务职工综合体10家和职工生活品质提升试点企业30家，为提升全省职工品质生活发挥引领带动作用。加强职工群众身心健康管理服务，开展100场“心理健康团辅服务活动”进企业、100场“中西医结合养生宣讲活动”下基层、100场“品质生活秀”入社区的“三个100”系列活动。
“找准工会工作服务广东高质量发展的着力点、融合点、突破点，完整、准确、全面贯彻新发展理念，团结引领全省职工群众积极探索中国式现代化的广东路径，为广东在新征程中走在全国前列、创造新的辉煌贡献智慧和力量。”陈伟东表示。