陈村街道团工委与电白区义工协会联合开展主题团日活动。受访者供图
电白区陈村街道办二楼转角处有一间不起眼的办公室，门上挂着“团工委办公室”的牌子。推门进去，一眼望见墙上耀眼的团徽，旁边墙上“茂名市五四红旗团委”“广东省五四红旗团委”“全国五四红旗团委”一块块奖牌，展示着陈村街道共青团工作的点点滴滴。
2019年10月，电白区被团中央定为共青团基层组织改革综合试点单位以后，陈村街道团工委在团区委和街道党工委的有力领导下，带领6个村团组织、5个“两新”团组织、700多名团员青年，积极探索党建带团建基层模式。2022年4月，共青团中央印发《关于表彰全国五四红旗团委(团支部)、全国优秀共青团员、全国优秀共青团干部的决定》，陈村街道团工委入选“全国五四红旗团委”名单。
紧紧围绕街道中心工作，立足共青团工作实际，陈村街道共青团主动担当、积极作为，实现了新的发展，取得了新的工作成效。
党团联建??
工作提质增效
近年来，陈村街道将团建工作纳入党建工作考核体系，建立党工委定期听取团工作汇报制度，推动团组织建设积极向党组织看齐。
在街道党工委指导下，团工委组织建设、工作经费等方面10余个难题得以解决，推动组织工作提质增效，先后被评为2018—2019年度和2019—2020年度茂名市五四红旗团委、2020—2021年度广东省五四红旗团委、2021—2022年度全国优秀五四红旗团委。
2021年4月，陈村街道村级团组织完成换届后，18名村团组织支委成员中有16名由同级党组织支委成员担任，团干即村“两委”干部。在党团融合工作的场景中，干部的政治素质、综合能力得到不断提升。
为进一步扩大党团组织的覆盖面，陈村街道对“两新”党组织所在的企业摸底排查，推动团组织应建尽建。位于白石村的和兴集团，经营有建筑机械和幼儿园等业务。和兴集团不仅建立了和兴党支部，也成立了和兴团支部和青年之家。在党支部的带动下，团支部建设日趋完善，党团联建为企业发展带来了新活力，企业文化、经营发展也持续向好向稳。
党团联育??
创新培养机制
共青团的任务是为党育人，为党培养后备军和助手。
2022年以来，陈村街道积极深化党员、团员培育机制，大力推动团员向党组织靠拢，团员递交入党志愿书前后，由村党组织全程引领指导，明确培育导向。同时，实施党课、团课联合开展，推动党员、团员共同学习理论，实现政治素养同步提升。
为强化组织关怀，陈村街道还大力推动党团联系常态化，通过把团员按片区划分网格，党组织、团组织联合负责团员的日常管理和联系工作，发动团员回乡参与建设家乡，积极报考村干部后备人才，形成培育苗子、留住人才的机制。一次次的电话联系、一次次的上门走访、一句句的热心嘱托，让团员感受到团组织的温暖。
互学互助??
组织有效融合
2022年，陈村街道开展“党的青年运动史”“新时代的伟大成就”等主题教育实践活动，通过党日、团日活动的有效联动，覆盖党员、团员共690多名。
过程中，陈村大力推动组织生活融合开展。其中，要求团务向党务高标准看齐，要求团支部工作手册对照党支部工作手册高标准完成；通过邀请党员参加团课学习，推荐团员参加党课学习，党员、团员共同学习交流，激发团员向党组织靠拢的积极性。
此外，陈村街道以志愿服务为抓手，发动党员、团员共同参与疫情防控、人居环境整治、防台风防汛、创文巩卫等志愿服务工作一线，“禁毒大篷车”“美丽海湾 青春行动”“弯腰一秒”等志愿服务活动获得群众好评。在2022年“0805”本土疫情中，陈村街道疫情防控工作面临巨大挑战。团员青年积极响应，迅速集结成青年突击队，跟随党员志愿者参与执勤值守、服务保障、核酸检测等工作，充分发挥共青团生力军作用。
邓建青 梁晓敏