拉萨融媒讯（记者齐永昌）为了向求职者提供更加优质、便捷、高效的就业服务，城关区人社局从抓好政策宣传和招聘活动等方面入手，推动高质量就业服务纵深发展。8月1日，由城关区政府主办、城关区人社局承办的城关区2023年高校毕业生暨城乡富余劳动力招聘会在纳金路万达广场举行，包括1家央企和2家国企在内的60家企业为求职者提供704个岗位。同时，多数企业岗位降低了录用门槛。
为更好地解决高校毕业生和城乡富余劳动力就业问题，城关区人社局提前协调万达广场等相关企业，开发了适合高校毕业生和城乡富余劳动力求职的高质量岗位。
当日上午，万达广场各个招聘处围满了求职者。在中国黄金等央企和西藏建筑勘察设计院等国企招聘处，投递简历的高校毕业生已经开始排队。“晚班是下午三点半到晚上九点半，薪资是底薪加提成的结构，底薪是3000元，提成要看个人能力，8000元到13000元是我们大多数员工的工资……”在向一名求职者讲解工资水平时，中国黄金负责招聘工作人员说。
今年6月毕业于东南大学的扎西，学的是管理类的劳动与社会保障专业。他来到在潮宏基企业招聘处，向负责招聘的工作人员详细了解岗位需求和要求。当他得知企业急需的岗位是销售时，毫不犹豫地选择了销售岗。扎西说：“我是刚毕业的大学生，没什么社会经验，就是想从最基层做起，积累经验。这次企业差不多招应届生，我觉得挺好的。”
统计显示，600余名高校毕业生和城乡富余劳动力参加了此次招聘会，投递简历559份，剔除重复投递人员281人，实际有278人投递简历，现场有12名高校毕业生和用人单位达成初步意向就业协议。