（上接第一版）

实现“被动落实”向“主动服务”转变

羊达街道以“作风建设年”工作为契机，不断厚植党员干部成长“沃土”，为推动经济社会发展蓄势赋能。通过召开动员会、工作调度会、务虚会、举办以“作风建设年”为主题的专题辩论赛，切实提高党员干部对改进作风狠抓落实工作重要性和必要性的认识。

田德全介绍，羊达街道积极探索学习新模式，办好用活“四个课堂”（理论课堂、红色课堂、实践课堂、纪律课堂），通过多角度、多层次、多元化的学习方式，着力提高党员干部理论素养和解决实际问题的能力。通过下发《羊达街道“区域党建联盟360°+服务365”作风建设“开药方”“清路障”整改通知单》，传导“真改实改”的压力，推动街道党员干部在改进作风中不断提高狠抓落实工作的能力；进一步巩固拓展领导干部“四联四包”工作机制，深入开展“下基层大接访办实事”活动，变“群众反映问题”为“主动发现问题”，变“被动应付”为“主动作为”，为群众解决了一批看得见摸得着的“急难愁盼”问题。

实现“要我发展”向“我要发展”转变

羊达街道围绕推进“投资落实年”各项目标任务，不断积累发展羊达的厚度和实力，加快经济增长。依托自然资源、产业效能，以政府搭建平台、农民实际创收的方式，推进砂石厂、合作社等集体经济转型，突破依靠财产性收入的局限，初步建设成多元化实体增收格局。“我们充分发挥项目建设对稳增长、惠民生、调结构的特殊作用，结合羊达街道各村（居）实际，锚定‘十大民生实事’，精心谋划实施了一批解民忧、惠民生项目，重点实施帮普村牦牛饲养项目、通嘎社区重萨基础设施建设项目、羊达社区达康组活动场所改造提升项目等7个项目，涉及资金862万元，持续提升百姓的获得感、幸福感、安全感。”田德全说。