本报综合 近日，湖南省人民政府办公厅公布《湖南省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025—2027年）》，旨在为持续提升残疾人公共服务，进一步加强残疾人就业帮扶，促进湖南残疾人实现更加充分、更高质量的就业。
方案提出，省级、地市级编制50人及以上的机关和编制67人及以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）安排残疾人就业未达到规定比例的，应当制定工作计划，设置岗位面向残疾人招录（聘），可按规定适当放宽开考比例、年龄、户籍等条件，科学设置残疾人岗位体检条件，提供合理便利，确保2027年底前至少安排1名残疾人就业。县、乡两级根据机关和事业单位编制总数，按照规定比例统筹安排残疾人就业。按年统计并公示机关、事业单位安排残疾人就业情况。
国有企业应每年参加按比例安排残疾人就业年审，安排残疾人就业比例未达到1.5%的国有企业每年至少参加一次残疾人专场招聘活动，并安排人员参加残联组织的雇主培训。鼓励国有企业组织公开招标采购时，在同等条件下优先采购集中使用残疾人的用人单位、辅助性就业机构的产品或服务。各地烟草专卖管理部门应当为残疾人申请烟草专卖零售许可证提供便利条件，并根据当地实际，适当放宽对烟草制品零售点的数量、间距要求。省内铁路客运站商铺招商时，同等条件下优先支持、帮扶残疾人就业创业。