本报综合 8月18日，长沙市总工会印发《爱心托育托管用人单位管理和补助办法（试行）》（以下简称《办法》），并发出通知，要求全市各级工会认真遵照执行。
《办法》对长沙市各级工会组织举办的职工子女爱心托育托管服务（以下简称“托育托管班”）的设立、管理和补助发放进行了规范，强调职工子女爱心托育托管工作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工婴幼儿托育及子女假期、课后托管等难题。
《办法》指出，全市各级工会可组织开展托育托管班，鼓励工会与具备资质的教育机构、托育机构、社会组织合作，优先选择有托育托管经验的单位，并对开办场所、设施设备等设立条件与要求进行了规范。《办法》明确了托育托管工作各项保障措施，着重对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等内容进行了重点说明。
《办法》明确了补助范围。申报长沙市总工会专项托育、托管经费补助的长沙各级工会主办的非学科类的、福利性、普惠性托育托管班，且服务对象为长沙市职工子女；托育托管班需连续运营满10天及以上或年累计运营20天以上，其中单个基层工会主办的托管班同期服务的职工子女不少于30人，基层工会联合主办的托管班同期不少于40人，各开发区和区县（市）总工会、产业（系统）工会主办的托管人数同期不少于100人；各级工会牵头举办的爱心托育班服务本地区、本单位职工的婴幼儿数不得少于10人。
《办法》明确了补助标准。市总工会专项补助金额不超过主办单位行政经费、工会经费投入总额的50％，其中单个基层工会主办的补助标准原则上不超过5万元，基层工会联合主办的原则上不超过10万元，各开发区和区县（市）总工会、产业（系统）工会主办的原则上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠范围特别广、社会反响特别好的原则上不超过30万元。
《办法》对补助申请与发放、资金管理与监督等内容进行了强调。任何单位或个人不得挤占、截留、挪用专项补助经费，不得改变用途，不得随意扩大适用范围。严禁将购买托育、托管服务变相为滥发津贴、补贴，严禁以直接发放现金或商业预付卡方式结算相关费用。