本报讯坚持就业优先导向，突出重点群体就业，保障劳动者就业权益……12月17日，市人社局对进一步做好高质量充分就业工作进行安排部署。
●全力稳住就业基本盘
拓展高校毕业生等青年就业成才渠道，着力拓展就业岗位规模，充分发挥公共部门岗位稳就业示范作用，尽最大努力稳定和扩大招录招聘规模。以离校未就业毕业生服务攻坚行动为抓手，加大优质服务供给。做好见习岗位募集，组织更多新业态、新模式、新职业的技能培训，帮助毕业生等青年提升就业能力。
拓宽农村劳动力就业增收空间，强化劳务协作、劳务品牌、技能培训、返乡创业“四轮驱动”。精准对接京津劳务市场需求，促进更多劳动力到京津务工就业。加强大龄农民工关爱帮扶，有针对性的推介就地、就近就业岗位，不断提高县域就业承载力。发挥好零工超市、就业服务站等作用，推广“即时快招”服务模式。
兜牢困难人员就业底线，强化跟踪帮扶，加强就业援助，做好生活保障政策衔接。
●全面提升就业服务质效
扎实做好就业服务，持续开展百日千万、城市联合招聘等活动，做到时时有信息、周周有专场、月月有活动。
加快推进“家门口”就业服务站点建设，2025年加强零工服务站点建设，创建10家规范化零工市场，促进就业公共服务资源向基层延伸、向农村覆盖、向脱贫地区和就业困难群体倾斜，打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈。
鼓励创业带动就业，贯通“创业宣传+创业培训+创业贷款+创业孵化+创业补贴+税收优惠”“5+1”创业扶持政策体系，为有创业意愿的重点群体提供系列创业服务，为创业者搭建全要素的展示、交流、对接平台。
●保障劳动者就业权益
同时，坚持就业优先导向，构建就业友好型发展方式。统筹推进我市新能源及装备等9大优势产业高质量发展，深入挖掘就业增长潜能，把岗位挖掘作为重中之重。用足用好存量政策，不折不扣落实好降低费率、稳岗返还、就业补贴等政策，运用“直补快办”“免申即享”等模式，一揽子兑现各项补贴，充分释放政策红利。
精准开展技能培训，实施高技能领军人才培育计划，2025年全市新培育领军人才20人左右，新增高技能人才5000人左右，进一步扩大高技能人才数量规模，提升劳动者综合素质和技术技能水平。
营造公平就业环境，保障劳动者就业权益。继续推进“社保进城”行动，全面取消户籍、身份、居住地限制，积极引导灵活就业人员参加职工养老保险，让他们当前有收入、长远有保障。
（邢台新闻传媒中心记者侯东杰通讯员 宋蕾放）