市民询问：我给一家企业筹备了一台联欢会，双方签订了一份服务协议，当时约定的服务费为5000元，联欢会结束后，企业却只支付了4200元，还有800元未支付，我找到该企业，对方表示，这是公司代扣代缴的个人所得税。可我认为当初协议约定的5000元服务费应当是我个人的“税后所得”。不过，协议里面并没有对5000元是税前收入还是税后所得明确约定。我想问问，这样的情况下，到底该咋认定？这件事到底谁有理？
律师声音：河北瀛檀律师事务所律师米京涛介绍，根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，公民的劳务报酬所得应当缴纳个人所得税。至于具体缴税金额方面，劳务报酬个人所得税的免征额为800元，即劳务报酬所得低于800元的部分免征个人所得税；当劳务报酬所得在800元至4000元之间时，减除800元后，适用20%的税率；当劳务报酬所得超过4000元时，减除20%的扣除费用后，再适用20%的税率。从当事人的叙述看，该企业向当事人支付服务费，此处的“服务费”在法律性质上属于其“劳务报酬”，该当事人应当依法缴纳个人所得税。其本次的劳务所得报酬为5000元，按照上述计算方式，其应缴税额为800元，故该企业实际向当事人支付4200元劳务费的行为于法有据。
米律师表示，在劳动关系中，个人所得税的纳税义务人是劳动者个人，当双方没有约定或约定不明时，应认定提供劳务并获得劳务报酬的一方为纳税义务人。（邢台新闻传媒中心记者
张婵娟）