本报讯近日，在市国资委党委指导和推动下，水发集团、邢襄产投集团分别与2名职业经理人签订了聘任协议和经营业绩考核责任书，标志着市国资委在推行职业经理人制度上迈出了关键一步。
市国资委以发展为中心，以谋求发展、推动发展为第一使命，坚持“市场导向、业绩导向”，积极探索建立符合新时代要求的选人用人机制，研究制定《邢台市市属国有企业公开招聘职业经理人办法》《市属国有企业公开招聘职业经理人工作流程》，对职业经理人招聘原则要求、招聘流程进行具体明确，为监管企业选聘职业经理人提供操作指引与政策支持。
此次水发集团和邢襄产投集团成功选聘职业经理人，是市国资委在实行市场化选人用人机制等“三项制度”改革上的重要举措，激活了人才强企“一池春水”，有效破解了市属企业干部职工存在“大锅饭”思想、主人翁意识不强、激励机制不足等问题，极大激发了企业做强做优做大的内生动力。（邢台新闻传媒中心记者 谢霄凌通讯员马琳）