本报讯提升人力资源服务机构从业人员业务水平和专业素养，以更好地适应日益复杂多变的市场环境和服务需求，更好缓解人岗供需不匹配等问题。7月26日，市人力资源服务机构从业人员能力提升培训班开班。
此次培训将围绕人社系统“三进三送”、助力中心城区等重点工作，结合人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）和我市人社领域重点工作任务展开。本次培训共涉及我市人力资源从业人员1200余名，采取全员轮训的方式开展为期12期的培训，培训内容涵盖了人力资源行业政策法规、人力资源行业薪酬体系建设、人力资源咨询业务发展趋势及开发要点、法律法规与政策、人力资源服务外包行业发展趋势及业务流程过程中的风险管控等。
培训过程中，授课专家采用了理论讲解与实际案例分析相结合的方式，生动形象地向学员们传授知识和经验。学员们积极参与互动交流，分享各自在工作中遇到的问题和解决方案，形成了良好的学习氛围。通过培训，学员们表示不仅在专业知识上得到了充实和更新，更在思维方式和工作方法上获得了启发和提升，他们希望将把所学所得运用到实际工作中，为市人力资源服务行业的发展注入新的活力和动力。
市人社局相关负责人表示，此次培训班旨在提升人力资源服务机构从业人员业务水平和专业素养，以更好地适应日益复杂多变的市场环境和服务需求，更好缓解人岗供需不匹配等问题。同时，进一步落实“人才兴市”战略，提升我市人力资源服务从业人员专业素质和服务水平，增强人力资源服务业发展的内生动力，更好地服务产业、服务企业、服务就业，为我市综合经济实力实现新提升提供强有力的人力资源支撑。（邢台新闻传媒中心记者侯东杰通讯员 宋蕾放）