本报讯近日，省人社厅印发《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》，进一步维护广大干部职工的工资报酬和休息休假权益，厚植单位关心关爱干部职工、干部职工爱岗爱单位的和谐文化底蕴。5月22日，记者从市人社局获悉，为全力保障职工权益，我市公布21部带薪休假投诉举报电话，确保带薪休假制度在我市落实到位。
通知指出，实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措，对于提高工作效率，促进经济发展具有重要意义。用人单位积极落实带薪年休假，能够使职工保持健康的休息期，减少工伤风险和请假次数，保障劳动者的身心健康，提高职工的归属感和认同感，助力构建和谐劳动关系。带薪休假在时间上更加灵活且连续，可以帮助职工恢复体力和精神状态，更有利于职工充分休息、恢复劳动力，提高工作效率和创造力。带薪休假制度不仅有利于保障劳动者的休息权益，更有利于提高用人单位的经济效益。
通知要求，各地要科学合理有效地推动带薪年休假制度全面落实。其中，用人单位要积极建章立制，优化完善管理，构建更加和谐的劳动关系，依法保障职工的休假权益。未制定带薪年休假计划的用人单位，要在5月份制定带薪年休假计划，根据工作安排和职工自身情况，科学合理地处理休假和工作的关系，确保年休假制度规范运行。职能部门要加强政策指导，指导合理安排休假。
为全力保障职工权益，我市市、县两级人社部门全部设置投诉举报电话，并予以公布，职工可拨打投诉电话及时反映问题。同时，人社部门将组织市、县两级人社力量对全市用人单位进行实地监督检查，确保带薪休假制度在我市落实到位。
下一步，全市人社部门将加强日常巡视检查、劳动用工书面审查、举报投诉专查等，处置不落实带薪休假等违法行为，切实维护职工休假权益。联合工会等相关组织或部门组成检查组，适时进行联合检查，突出以中小微企业为重点，年度检查用人单位数达80%，督促用人单位落实休假制度。根据全省统一安排，今年11月份，市人社等相关部门人员将组成检查组，全面检查市属企事业单位，抽查县（市、区）未检查的企事业单位。（邢台新闻传媒中心记者侯东杰通讯员 宋蕾放）
带薪休假投诉举报电话
县（市、区） 电话
信都区 3215323
襄都区 3283300
任泽区 7600316
南和区 4562071
沙河市 8921350
内丘县 6861021
临城县 7185768
隆尧县 6791510
柏乡县 7722909
宁晋县 5809081
巨鹿县 4323301
平乡县 7839656
新河县 4751711
广宗县 3758912
南宫市 5058678
威县 6156969
临西县 8588181
清河县 8291444
经开区 3636087
高新区 3880202
市本级 3690137