市民询问：最近，我一直在投简历找工作。前段时间，我的邮箱里收到一封通知入职的邮件。不过，这个邮件里，有要求我进行孕检测试的内容。看着这个内容，我感觉这是我的隐私，而且跟我所应聘的文职岗位也没有关系，我想问问，入职企业的这个要求合理吗？
律师声音：河北瀛檀律师事务所律师米京涛介绍，该市民打算入职的这个企业提出孕检要求违法，这是对女性就业的歧视。早在2019年2月，人力资源社会保障部等9部门联合下发的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》就明确：不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。
（邢台新闻传媒中心记者 张婵娟）