本报讯日前省首批特级技师名单中，我市两人名列其中，这也标志着我市“新八级工”制度正式实施。2月27日，记者从市人社局获悉，今年，我市将全面实施“新八级工”制度，畅通技能人才职业发展通道，为企业发展强化高技能人才支撑。
“新八级工”制度正式实施
近日，省人社厅发布了河北省首批特级技师名单，德龙钢铁有限公司高炉炼铁工张军红和炼钢工黄伟丽名列其中。
该公司人力资源部负责人说，此次特级技师评聘之前，执行的是初级工、中级工、高级工、技师和高级技师的技能等级序列。不少能力强的技术工人达到了高级技师后，便没有了向上发展的动力和空间。“这次特级技师评聘工作的圆满完成，打破了公司技能人才的‘天花板’，激发了广大技术工人尊重劳动、技能成才的积极性。”
为锻造更多能工巧匠，给技术工人打开新的发展通道，我国探索建立了“新八级工”职业技能等级制度，并出台了《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》。如今，原有的“五级”技能等级延伸为“八级”，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列。
市人社局相关负责人说，两名特级技师成功获评，不仅为我市高技能人才队伍壮大注入新的血液，也标志着我市“新八级工”制度的正式实施。
去年新增技能人才2万人
近年来，市人社局大力加强高技能人才培养力度，面向全市企业、院校遴选技能人才培养基础好、措施实、影响大的单位，建设高技能人才培养基地和技能大师工作室，逐步建立我市国家级、省级、市级阶梯式高技能人才培养硬件基础体系。
加大高技能人才培养载体建设力度，2023年我市成功获批1个国家级高技能人才培训基地（邢台技师学院），1个国家级技能大师工作室（河北凤来仪酒业有限公司朱立宁酿酒师技能大师工作室），1个省级高技能人才培训基地（冀中能源股份有限公司职工教育培训中心），1个省级技能大师工作室（邢台技师学院郭艾生技能大师工作室），创建数量位列全省前列。
同时，打造职业技能竞赛品牌，其中，在第二届全国职业技能大赛中奖牌总数位列全省第一。2023年，我市还举办了5个市级职业技能竞赛，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，推动全市高技能人才队伍建设。
2023年，我市开展各类职业技能培训20.95万人次，完成率103.2%，新增技能人才2.1万人。
构建技能人才发展“生态链”
今年，我市全面实施“新八级工”制度，持续加大技能人才培养支持力度，让越来越多的技能工人以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破。同时，畅通技能人才职业发展通道，着力构建技能人才发展“生态链”，为企业发展强化高技能人才支撑。
出台《关于进一步加强人才队伍建设实施方案》，推动本地人才素质提升，打造高层次专业技术和技能人才提档升级“双雁阵”格局。健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，深化技工教育改革，全面推行工学一体化技能人才培养模式。
畅通高技能人才发展路径，指导我市重点企业积极申报特级技师评聘试点，围绕以“谁用人、谁评价”为原则，由企业自主评聘。在确保严格规范的基础上，实现企业高技能人才培养与需求的精准对接。
（邢台新闻传媒中心记者侯东杰 通讯员 宋蕾放文/图）