本报讯变“人找政策”为“政策找人”，变“坐等审批”为“主动登门”，变“被动服务”为“主动对接”，建立完善贯通市县乡三级直达式问题解决、事项办理工作机制，精准助力企业高质量发展，让群众了解人社政策信息、获取人社便民服务……2月22日，记者从市人社局获悉，全市人社系统贯穿全年的“进企业、进院校、进社区，送服务、送政策、送温暖”活动正式启动。
进企业送服务精准助力企业高质量发展
逐家走访特色产业集群企业，聚焦企业用工需求，全力保障用工服务。多渠道帮助解决企业招工难、寻求人才难等问题，因地制宜开展行业、中小微企业线上、线下专场招聘活动，实现求职者与企业的全方位精准对接。
指导各县（市、区）加大创业担保贷款投放和贴息力度，用好创业担保贷款政策，做大人社“惠农贷”、人社“惠企贷”等特色金融产品规模，保障广大创业者和小微企业融资需求，发挥创业带动就业倍增效应。
创新政策宣传模式，推动政策宣传落实由“粗放型”向“精准化”转变，扩大政策的知晓度，确保稳岗返还、阶段性降低失业保险费率、社会保险补贴等惠企政策应享尽享。
进院校送政策做好就业创业服务保障
就业指导进院校，面向高校毕业生有针对性地开展职业指导活动，定期进行职业生涯规划讲座，组织在校大学生到我市重点企业进行职业体验活动。
招聘服务进院校，动态归集推送就业岗位信息，加大人才招聘信息征集力度，多渠道挖掘我市重点企业、重大项目和“专精特新”企业用人信息，根据毕业生专业、技能等特点，通过线上线下等方式，将有技术含量、能发挥毕业生特长的岗位信息针对性推送给相关高校和毕业生。
创业服务进院校，落实创业扶持政策，积极为有创业意向的高校毕业生创造良好创业环境，主动提供项目评估、开业指导、金融支持、跟踪扶持等“一站式”创业服务，落实场地租金补贴、创业担保贷款等政策。
进社区送温暖打造为人民服务品牌
持续开展“春风行动”“社保进城”等系列活动，进乡镇社区了解民生民情，加大对就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体帮扶力度，畅通就业渠道，加强岗位开发与推介，确保零就业家庭动态清零。
引导有意愿、有缴费能力的灵活就业人员选择参加更高统筹层次和待遇更好的企业职工基本养老保险。落实困难群体代缴社保费政策，动态实现参保、代缴和享受待遇“三个100%”。宣讲城乡居民选择高档次缴费，增加个人账户积累，提高养老金待遇政策。
畅通拖欠农民工工资反映渠道，严厉打击恶意欠薪违法行为，使农民工兄弟感受到人社部门的执法温情。
（邢台新闻传媒中心记者侯东杰通讯员 宋蕾放）