市民询问：春节假期已结束，因选择了开车返程，结果路遇风雪，且车又出了故障，我无法及时返岗上班，很着急。其间，单位的人力资源部门再次给我发送了返岗通知，明确到岗时间。我想问问，如果我没能及时到岗，请了事假，用人单位能扣我的工资吗？或者我是否可以申请年休假？
律师声音：河北瀛檀律师事务所律师米京涛介绍，如果劳动者无法按时返岗工作，以事假为由履行了请假手续，根据《工资支付条例》的相关规定，用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬，但劳动者已履行请假手续，用人单位不宜按旷工处理。如果劳动者无法按时返岗工作，向单位提出以年假抵扣，根据《职工带薪年休假条例》相关规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此，依法享有年休假的劳动者无法按时返岗可以申请休年假，用人单位应当正常支付工资报酬。另外，根据《民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。米律师认为，按照这条规定，劳动者如果因为不可抗力无法按时返岗，是可以免除旷工责任的。
（邢台新闻传媒中心记者 张婵娟）