新华社北京10月24日电（记者吉宁）京津冀三地推动179项政务服务事项“同事同标”，234个服务事项实现“跨省通办”，200余项“京津冀+雄安”政务服务事项实现“移动办”，建立“京津冀+雄安”12345热线合作。这是记者从京津冀营商环境协同专题工作组获悉的最新数据。
京津冀地区，地缘相接、人缘相亲，地域一体、文化一脉，具备相互融合、协同发展的天然基础。
2022年9月，三地签署京津冀营商环境“1+5”合作框架协议，以推进体制机制创新为核心，重点围绕降低制度性交易成本、全面提高区域要素协同配置效率，提出改革任务，在重点领域改革加快推进、成效初显。
北京市发展改革委营商环境政策处处长张腾介绍，三地推动区域商事制度协同互认，推进京津冀企业开办、变更、注销政策一致和流程统一，北京市通州区与河北省北三县实现营业执照异地“办、发、领”。推动跨境贸易协同开放，推动三地空港、陆港、海港互联互通，实现257家重点企业名单“三关”互认，三地通关效率和便利度显著提升。推动知识产权保护资源共享，签署京津冀知识产权公共服务行动计划，在专利审查、案件审判、海外维权等方面开展协同保护，9.2万条涉案专利数据实现共享。
跨境营商环境方面优化成效显著。北京市商务局相关负责人介绍，京津冀“单一窗口”实现用户体系互认，“京津冀协同服务”应用功能向三地企业提供北京空运国际物流、天津海运国际物流和河北铁运国际物流业务功能及数据应用服务。“下一步，将深化京津冀口岸合作和通关协作，推动京津冀通关物流信息互联互通，完善‘通道+枢纽+网络’物流体系，强化区域商贸物流基础设施建设协同合作。”
<相关新闻>
京津冀加强区域就业、社保、人才等协同发展
新华社石家庄10月24日电（记者冯维健）围绕京津冀协同发展战略实施，河北省人力资源和社会保障厅主动对接京津人社部门，建立京津冀人社协同专题组运行机制，三地人社部门联合签署劳务协作、社保经办服务、工伤劳动能力鉴定、人社部门人才工作等4项协议，京津冀人社协同发展取得积极进展。这是记者从河北省政府新闻办公室24日召开的新闻发布会上了解到的。
河北省人力资源和社会保障厅规划财务处处长赵广路表示，围绕京津冀就业协同，三地人社部门不断强化区域就业协同共享，瞄准京津用工需求，发挥河北劳动力大省优势，健全跨省劳务协作，推动河北“供给端”和京津“需求端”精准对接。目前，京津每月分别向河北推送3000个以上就业岗位信息，河北在京津就业的农民工达129.3万人，其中北京88.6万人、天津40.7万人，有效促进了群众的高质量就业。
围绕京津冀社保协同，三地人社部门以方便群众办理跨省业务为目标，以经办服务协同便捷为重点，建立京津冀社会保险经办服务协同机制，畅通数据共享渠道，深化“一网通办”，在社保待遇资格协同认证、追缴协查等八个方面开展合作。目前，已实现河北与京津工伤保险劳动能力鉴定互认互托，方便工伤职工就近申请异地劳动能力鉴定，提高了公共服务水平。
围绕京津冀人才工作协同，河北省全面加强与京津人社部门合作，在深化职称互认、共享继续教育资源等15个方面达成协议，为三地人社部门人才工作政策协调、措施联动、资源共享奠定基础。依托京津冀（河北三河）人力资源服务产业园和雄安人力资源服务产业园，推动三地人才共引共育共享。
围绕社会保障卡居民服务“一卡通”，河北省已建立全省“一卡通”应用平台，实现了交通出行、旅游观光、文化体验、政务服务、人社领域、就医购药、惠民惠农财政补贴资金发放等7个群众高频应用场景“一卡通用”。目前，河北正在积极对接京津，加快推进京津冀社保卡“一卡通”的功能开发和应用。