本报讯 增加见习基地、开辟创业担保贷款绿色通道……近日，市人社局出台《推动2023年开发区提档升级专项行动15条措施》，全市人社系统将实施35项具体措施，确保我市开发区提档升级专项行动落地落细。
新增见习基地不少于100家
支持开发区就业工作，年底前为开发区机关事业单位开发公益性岗位200个以上，新增见习基地不少于100家，提供就业见习岗位1000个以上。
同时，支持开发区人力资源市场建设，年底前有条件的开发区全部建立1家人力资源市场，为开发区提供招聘、人力资源管理咨询等服务3000人次以上。6月底前，完成人力资源市场建设实地调研，精准为开发区送政策、送服务、解难题。积极指导有条件的开发区建成人力资源市场，优先为开发区重点工程项目、行业提供人才寻访、劳务派遣、人力资源服务外包等优质高效人力资源服务。
每月举办1场专场招聘会
为做好开发区企业所需人才招聘服务，成立信息征集小组，指定专人划区域分别联系我市各个开发区，通过实地走访、电话联系、网络沟通、微信联络等方式，每月一次定期征集、汇总我市开发区企业用工信息，及时在各个招聘平台推送发布，切实为开发区企业提供全方位服务并做到全覆盖。
同时，每季度举办1场“智汇泉城来邢就行”大型综合招聘会，设立开发区招聘专区；每月为开发区举办1场专场招聘会，主题分别为高校毕业生、重点产业链企业、专精特新和小巨人企业等；每周举办2期“直播带岗”活动，至少吸引2家以上开发区企业参加；组织开发区用人单位积极参加“河北省毕业生就业市场”“京津冀招才引智大会”“沿海经济带高洽会”和“全国大中城市联合招聘活动”；为开发区举办5期校企对接活动，组织开发区有需求的用人单位与省外2家、省内3家高等院校精准对接。
开辟创业担保贷款绿色通道
加大开发区创业担保贷款支持力度，年底前，为开发区小微企业每月提供1次宣传或咨询服务，鼓励开发区企业积极享受创业担保贷款政策。
对开发区内符合条件的小微企业和创业个人开辟创业担保贷款绿色通道，将办理时间由平常的15个工作日压缩至5个工作日内，提高业务办理便利度。
同时，加大对开发区内创业者和小微企业的跟踪指导服务，加强贷后管理力度，保证资金合理合法正确使用。
提升企业办理社保业务便捷性
指导各县（市、区）在开发区设立社保服务站，开展两次社保业务培训或专题咨询指导，使开发区企业享受更方便、快捷的社保服务。
推出创新服务为民“直通车”、争当社保金牌“店小二”行动，通过跨省转移高效“通办”、参保退休一窗“快办”、社银联合就近“直办”、工伤结算线上“网办”、“三心”窗口全程“帮办”、数据共享便捷“免办”、自助服务智能“自办”、政务服务一体“网办”、以数治保维权“查办”、部门协作比对“联办”、服务特殊群体“上门办”、征地补贴审核“跑办”、失业待遇免申“秒办”、历史问题容缺“补办”、退休待遇预审“包办”、精简材料暖心“简办”16项具体措施，提升开发区企业办理社保业务便捷性。
另外，还将实施指导开发区职业技能培训工作顺利开展、指导开发区做好职称申报推荐工作、指导开发区制定薪酬改革实施方案、为开发区组织开展招聘考试提供服务等多项措施。（邢台新闻传媒中心记者侯东杰通讯员 吕会杰）