8月4日上午，珠海市“产业新工匠”培育工程实施方案新闻发布会召开，会上介绍了我市“产业新工匠”新政的出台背景、内容和亮点，相关部门就社会关切热点问题作出回应。
发布会上，珠海市人力资源和社会保障局副局长郭丽云介绍，《珠海市“产业新工匠”培育工程实施方案（2023-2025年）》（以下简称《实施方案》）明确，我市重点建设10个以上示范性工匠学院（产业学院），培育一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的“十百千万”新时代珠海产业工匠骨干队伍。到2025年，我市技能人才占从业人员40%，高技能人才占技能人才38%。
□本报记者 王芳
加大“产业新工匠”培养力度
《实施方案》提出，推动“产教评”融合发展、“政企社”协同推进两项措施。包括深化校企联合培养，推进社会化培训，加强师资队伍建设，对民办院校（机构）师资晋升技师、高级技师分别给予4000元、6000元补贴。支持职业院校与行业协会、行业龙头企业合作建立“工匠学院”等。
完善“产业新工匠”使用机制
《实施方案》提出，拓宽技能人才引进渠道、提高收入待遇、畅通发展通道等举措。实施金蓝领技能人才引进行动，对新引进各类高技能人才给予最高30万元工作奖励，对高级工、技师、高级技师分别给予1.5万元、2.6万元、3.8万元生活补贴，对市外技工院校毕业年度顶岗实习生给予最高7000元生活补贴。
夯实“产业新工匠”评价机制
《实施方案》提出，鼓励重点企业健全技能等级自主认定制度、建立健全“新八级工”制度，推动建立完善覆盖广泛、梯次衔接的市、区、企业三级首席技师制度,支持技能等级与学历贯通，推进珠澳技能等级互认机制，共建珠澳职业技能等级认定联盟。
强化“产业新工匠”激励机制
《实施方案》提出，提高技能人才政治待遇、社会待遇、奖励力度等措施。计划每年重点培育10名珠海特级工匠，100名左右珠海工匠，1000名左右区级工匠，引导培育10000名左右企业工匠。
郭丽云表示，聚焦高质量发展，围绕《实施方案》举措，各部门联动形成全市合力，让产业工人、职校学生“有前途、有荣誉、有机会”，努力把珠海打造成为产业新工匠的培育引领之地、成长向往之地、技能创新之地。
?记者提问
◎记者：我市在技能人才培养方面有哪些重点举措？
◎市人力资源社会保障局副局长郭丽云：在技能人才培养方面，一是大力建设实训培养载体平台，市高技能人才公共实训中心已建成智能制造、工业自动化、现代服务、新能源四大实训中心。鼓励建设市级高技能人才实训（培养）基地，一次性给予最高100万元经费资助，鼓励建设市级技能大师工作室和技师工作站，分别给予50万元、30万元经费资助等。
二是持续发挥培训补贴带动作用，劳动者参与技能培训、提升等级认定取得证书的，分别给予1000元至3000元补贴等。
三是推动深化校企合作精准人才培养。本市技工（职业）院校新开设我市重点产业相关专业，最高给予100万元经费支持。《实施方案》对入选市示范性工匠学院的，最高给予500万元资金支持。
◎记者：青年学生是高质量发展生力军，市教育局采取哪些措施推动“珠海产业新工匠”培育工作落地？
◎市教育局副局长谢芳：我市现有高职院校3所，在校生近44000人。中职学校（不包括技工类学校）7所，在校生约19000人。市教育局将聚焦“4+3”重点产业集群，推动职业院校尤其是高职院校利用优势专业群，主动对接行业龙头企业共建“工匠学院”，目前已有8所院校在积极筹备中，如广东科学技术职业学院的金山数字工匠学院、三一海工工匠学院等。市教育局将积极开展现代学徒制试点，支持职业院校与企业开展联合订单培养，实现“招生即招工”。同时，采取多种措施支持职业院校学生留珠工作，广科院2023届毕业生目前留珠人数为1700多人，珠海城职院毕业生留珠率约60%。
◎记者：市总工会如何进一步推动珠海市产业工人队伍建设改革工作？
◎市总工会副主席刘德求：市总工会将严格按照《实施方案》要求，开展形式多样的技能竞赛，以赛代练，不断提高企业职工技能水平，做好产业工人培育。结合实际全面推进职工技术创新活动，目前我市创建国家级劳模和工匠人才创新工作室1个、省级创新工作室15个。此外，市总工会为产业工人补贴实施广东省职工医疗互助保障计划，今年来已完成5.1万产业工人的参保，并开展常态化帮扶服务工作，持续关爱困难职工家庭子女。