一批民生新规8月开始施行，这些新规与你我生活息息相关。
经营性人力资源服务机构不得向个人收取押金
《人力资源服务机构管理规定》自8月1日起施行，划定开展服务活动的“红线”，并确定相关法律责任。
根据规定，经营性人力资源服务机构不得向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、强迫个人参与贷款、入股、集资等活动；不得向个人收取押金，或者以担保等名义变相收取押金。
人力资源服务机构应当建立个人信息保护、个人信息安全监测预警等机制，不得泄露、篡改、损毁或者非法出售、非法向他人提供所收集的个人信息，并采取必要措施防范盗取个人信息等违法行为。
扩大适用个税优惠政策的商业健康保险范围
国家金融监督管理总局印发的《关于适用商业健康保险个人所得税优惠政策产品有关事项的通知》自8月1日起实施，将适用个人所得税优惠政策的商业健康保险产品范围扩大至医疗保险、长期护理保险和疾病保险等商业健康保险主要险种。
通知同时扩大了产品被保险人群体，投保人可为本人投保，也可为其配偶、子女和父母投保。
针对既往症等人群保障不足的现状，通知要求保险公司将其纳入医疗保险承保范围，开发保障额度更高、责任更丰富的长期护理保险和疾病保险产品。商业健康保险信息平台将建立投保人信息账户，为税收抵扣提供便利。
预防和制止滥用知识产权排除、限制竞争行为
修订后的《禁止滥用知识产权排除、限制竞争行为规定》自8月1日起施行。
修订后的规定扩充“滥用知识产权排除、限制竞争行为”的内涵，将利用行使知识产权的方式达成垄断协议，滥用市场支配地位，实施具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中等三类垄断行为均纳入调整范围。
修订后的规定加强对知识产权领域典型、特殊垄断行为的规制，如禁止专利联营实体和专利联营的成员利用专利联营从事垄断行为；禁止具有市场支配地位的经营者利用标准必要专利实施“专利挟持”等。
据新华社北京7月31日电