让人才“引得进、留得住、用得好”

　　本报讯（记者陈颖）凝聚众智，汇聚众力。2月7日上午，市政协十届二次会议进行分组讨论，来自人口资源环境委员会的政协委员从各自不同的领域出发，围绕“人才”“高质量发展”等关键词为珠海市中心工作大局积极建言献策。

　　颜立新委员首先提出了关于人才吸引力和人口流动的话题。他认为，人才、科技创新和产业发展是一个相互支撑的链条。针对吸引人才和培育人才，当下的珠海更应该注重自身的人才机构性配置，以起到对产业的支撑作用。

　　市政协委员郝晋以其到长沙考察的经历，分析了对青年人才充满吸引力的城市有哪些特质。他认为人才保障性住房的扩大供应、消费形式的多元化都是不可或缺的因素。市政协委员钟斌则结合所在单位的招聘情况，指出在“建筑机器人”等创新应用的背景下，越来越多青年人才被此吸引，说明科技创新是留住人才的一大法宝。

　　记者了解到，委员们探讨的这些内容也是各区各相关部门关注的重点。例如高新区已出台了《珠海高新区建设未来科技城·人才友好青年友好行动计划（2022-2024年）》专项政策，营造“引得进、留得住、用得好”的人才发展环境。去年，珠海高新区持续加大人才保障性住房供给力度，全年向产业人才配售保障性住房1134套、配租4584套，此外还推出人才安居新政，人才购房优惠由7折调整为5折，降低产业人才购房门槛。珠海首个“产业新社区”建设也在高新区启动建设，规划集中配套5400套产业工人宿舍、2个工业邻里中心、1所小学、1所中学。高新区还通过“乐无忧”行动，围绕青年人才的文化休闲需求，打造富有青春活力的消费娱乐新场景，不断增强珠海高新区对青年人才的吸引力和感召力。