本报讯 祁门县检察院聚焦队伍建设短板和实战履职需求，构建学研提升、精准实训、一线淬火全链条素能提升体系，全力锻造提笔能写、开口能讲、遇事能办、办案过硬的复合型检察铁军。
坚持学研并举，夯实能力根基。祁门县检察院擦亮“祁检实训课堂”品牌，落实院领导、业务骨干领学授课制度，依托党组理论学习、政治轮训、部门周集中学习等载体，围绕新法新规、典型案例、办案实操靶向研学，破解履职堵点。坚持外出赋能拓视野，择优选派骨干参加省、市专项培训，吸收前沿司法理念与先进办案经验。细化全员年度理论研究任务，督促干警立足办案实践梳理法理要点、总结工作经验。坚持以赛验学，引导干警锻炼综合能力。
坚持精准实训，分层培育人才。祁门县检察院健全导师传帮带机制，针对新入职干警、资深检察官助理、新入额检察官分层定制培养方案，分别侧重岗位入门指导、办案实务精进、独立履职锤炼，精准补齐各层级能力短板。全面推行AB岗跨岗复合培养机制，统筹安排青年干警认领专项工作、参与综合事务，打破岗位壁垒，拓宽履职视野。常态化组织青年干警参与疑难案件会商、庭审评议、检委会旁听，在业务实训中打磨核心业务能力，培育复合型人才。
坚持一线淬火，锤炼过硬作风。祁门县检察院牢固树立实战育人导向，持续深化青年干警“蹲苗历练”工程。通过选派干警驻村挂职、担任村（社区）法治副书记、设立综治中心检察岗等方式，推动青年干警下沉基层、扎根一线。组织干警深度参与乡村振兴、普法宣传、矛盾纠纷调解、群众信访接待、基层风险排查治理等工作，让青年干警在直面群众诉求、处置基层问题的实战中经风雨、见世面、长才干、砺作风，切实提升服务群众、化解矛盾、防范风险的综合实战能力，锻造敢于担当、善于履职、作风扎实的新时代基层检察队伍。
·胡玮玮 汪兰兰·