7月20日上午，两辆大巴从黄山区太平经开区小微产业园开出，驶向农夫山泉黄山生产基地。车上坐着九十来个叽叽喳喳的孩子，他们是经开区暑期公益课堂的学员，今天要去参观这座现代化的饮料工厂，看看一瓶水是怎么生产出来的。
碰巧的是，班上几名同学的家长就在农夫山泉上班，车间门口短暂的一瞥，成了这次研学中最暖心的插曲。
甘棠小学学生孙雨溪趴在车窗边，眼里满是期待。她的妈妈在全江腊味上班，爸爸在龙门乡工作，往年一到暑假，她就只能一个人待在家里。“电视翻来覆去看那几部动画片，实在没意思。”小姑娘说。今年不一样了，经开区办起了暑期公益课堂，她成了第一批学员。
这个课堂的由来，还得从一次走访说起。今年6月，经开区管委会在园区企业走访时发现，不少双职工家庭正为暑假发愁——孩子没人看、没人管、没人陪。问题摆在眼前，经开区随即牵头，联合团区委、总工会，决定在园区内办一个纯公益的暑期托管班，面向经开区企业员工9到13周岁子女，全程免费，为期一个月。
选址小微产业园，是经过仔细权衡的。这里紧挨着多家厂区，员工上下班顺路就能接送孩子。但近百个孩子聚在一起，会不会吵到周边企业办公？筹备组提前做了功课：腾出三楼整层作为专用场地，桌椅从附近学校临时调剂，开课时间与企业上下班错峰，志愿者全程盯紧秩序。几周下来，课堂活动井然有序，园区企业正常运转，两不耽误。
此外，考虑到园区企业大多中午不休息，家长没法来回接送。如果只托管半天，职工的难题还是没彻底解决。公益课堂决定统一供应免费午餐，把“全天托管”真正落了地。
16名来自合肥城市学院的大学生担任授课志愿者，经开区、团区委抽调2名青年团员担任生活志愿者。课表里不光有作业辅导，还排进了科普实验、手工制作、安全教育、红色小故事等内容。这次去农夫山泉参观，正是课堂安排的研学环节之一。让孩子们开开眼界，也让他们亲眼看看父母每天奔波的地方。
“以前上班总惦记家里，现在孩子有人管、有饭吃、有课上，心里踏实多了。”孙雨溪妈妈的话，说出了不少园区职工的心声。一堂公益课，托住的不仅是几十个孩子的暑假，更是百号一线工人安心工作的底气。 ·王晨璐·