□ 本报记者 张 妍
近日，黄山市人力资源和社会保障局机关党支部获评“安徽省先进基层党组织”。这份荣誉背后，是支部坚持以党建强业务、惠民生、带队伍、促发展，持续将组织优势转化为发展动能的扎实实践。近年来，局机关先后荣获“全省人民满意的公务员集体”“全省优化营商环境工作优秀单位”“全省技能人才培育工作先进单位”等荣誉称号。
2024年9月16日，法国里昂第 47届世界技能大赛颁奖现场，五星红旗在油漆与装饰项目领奖台冉冉升起。身处现场的机关支部党员范琪眼中满是激动。这是我国在该项目的首枚世赛金牌，也是党建引领、党员护航技能人才成长的生动见证。2022年，市人社部门进校园开展政策宣讲，让黄山学院学生张小飞与该项目结缘，顺利入选校队。备战世赛关键阶段，支部组建党员服务团队，在专家对接、资源协调、后勤保障上精准发力，为选手扫清后顾之忧。赛后，市人社部门接续服务，为张小飞申报高级技师技能等级证书，指导其获评“江淮杰出工匠”。张小飞也通过人才引进“绿色通道”入职黄山职业技术学院，实现从冠军到导师的身份转变。
张小飞的案例并非个例，在机关支部引领推动下，近年来全市累计培养 世界技能大赛冠军2名、季军2名以及9名全国技能大赛冠军。
赛场夺金的高光，见证着党建赋能人才培育的力度，而日常民生的温度，则藏在每一项便民服务的细节里。针对企业群众办事“往返跑、周期长、材料杂”的痛点，机关支部依托美丽黄山党建联建片区优势，联合医保等多家相关部门，通过流程再造、数据共享、并联办理等方式，推动线上一键申领、线下一表办结，实现“退休一件事一次办”。为打通社保服务“最后一公里”，机关支部聚焦社保领域“办事远”、老年群体“办事难”等问题，组织相关科室党员干部成立社保服务先锋队，联合经办机构梳理高频服务事项，并加强与银行合作，推动56项社保业务实现社银合作“就近办”。同时，带动全市社保经办机构“社保蓝”志愿服务队，赴街道社区、乡镇村居，为群众提供政策咨询、资格认证等上门服务，加快构建“城区步行15分钟、乡村辐射5公里”的社保服务圈，把便捷服务送到群众身边。
就业是最大的民生，也是民心工程的重中之重。针对育儿妇女就业难的共性问题，机关支部组建党员攻坚小队深入企业、社区调研摸排，联动各区县探索规范“妈妈岗”设置标准，在全省率先出台实施意见，该模式还被写入省级方案向全省推广。2025年以来，全市已支持设立“妈妈岗”车间、生产线37个，开发岗位2120个次，帮助1332名育儿妇女在“家门口”实现高质量就业。“妈妈岗”真正成为妇女就业的“暖心港”。
打铁还需自身硬，干事创业关键在人。一系列亮眼成绩的背后，是机关支部始终狠抓作风建设，坚持不懈抓班子、带队伍，为事业发展筑牢坚强组织保障。在班子建设上，支部细化议事决策清单，吸纳3名作风正、能力强的年轻党员进入支委班子，建立支委联系青年干部机制，不断提升班子凝聚力和战斗力。在党员队伍培育上，支部更是打出一套“组合拳”，通过专题培训、先锋岗创建、导师传帮带、廉政警示教育等举措，推动党员干部在求真务实、创新突破中锤炼党性、增长才干、淬炼作风。2021年以来，16名干部在全国人社系统岗位练兵比武等全国全省全市竞赛中斩获佳绩，12名党员干部荣获“全省脱贫攻坚先进个人”“全省就业工作先进个人”等称号。
荣誉属于过去，奋斗成就未来。支部将持续深化党建与业务深度融合，让“人本聚力 社惠万家”的品牌越来越响亮，让民生保障的底色越来越温暖，在高质量发展的征程上书写更加精彩的人社答卷。