□ 余 勇
编者按
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，提出一系列管党治党、兴党强党新理念新思想新战略，形成习近平党建思想。这一重要思想植根于深厚实践、蕴含强大真理力量。本报理论版今起推出“深入学习贯彻习近平党建思想”专栏，系统阐释其丰富内涵，展现黄山基层党建的生动实践，推动全市上下深学铸魂、实干担当。
习近平总书记指出，机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。如何实现机关党建与思想政治工作深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，贯彻落实好习近平党建思想，成为当前机关工作亟需破解的重要课题。近年来，黄山市直机关工委持续培育“徽聚先锋”党建品牌，以党建引领把准方向，以思想政治工作凝聚人心，为机关党建与思想政治工作融合互促提供了鲜活样本。
一、从“两张皮”到“一股绳”的现实需要
在机关党建工作实践中，党建工作与业务工作“两张皮”、党建与思政“各自为战”的现象不同程度存在。有的单位重形式轻实效，把思想政治工作简单化为“谈心谈话”，与中心工作脱节，难以发挥统一思想、凝聚力量的作用。如何破解这些难题？关键就在于以机关党建引领思想政治工作，把政治要求融入党建各环节，将思想政治工作融入中心工作全局，让党建有魂、有声、有色、有效。实践表明，只有抓牢党建引领这个根本，做实思想政治工作这个基础，才能实现高质量发展。
二、培育“徽聚先锋”党建品牌，推动机关党建引领与思想政治工作融合创新
（一）“徽”字铸魂：以党建引领把牢思政方向，整合本土资源，让思政教育从“纸面”走向“心间”
思想政治工作是机关党建的灵魂所在，必须坚持党建引领，确保思政教育方向不偏、内容不空、效果不虚。市直机关工委立足徽州地域文脉底色，系统整合本土优秀传统文化与红色资源，将其转化为机关思政教育可感知、可体悟的鲜活教学载体。
一是拓展学习形式，让理论武装“实”起来。严格落实“第一议题”制度，发布学习清单52期，让党员干部知道“学什么、怎么学”。持续开展党员讲党课，精选典型经验和先进事迹集中展示。优化“点单式”学习模式，组建省市专家师资库，精选徽州文化、红色故事、党建业务等课程，“送党课下基层”780余堂。这一做法改变了以往“大水漫灌”的培训方式，让基层党员在家门口就能听到“解渴”的党课，实现了思想政治工作重心下移、力量下沉。
二是办好“领航课堂”，让学习方向“准”起来。围绕新安江生态保护、文旅融合、科技创新等重点领域，邀请省内外领导干部、专家学者作专题辅导27期。不少基层同志反映，“领航课堂”讲的是身边事、说的是发展策，听得懂、用得上。究其原因，就在于它不是空对空的理论灌输，而是把上级精神与黄山实际精准对接，把思想政治工作融入发展大局，真正解决了“学用脱节”的问题，让党员干部在学中干、在干中学。
三是深挖红色资源，让党性教育“活”起来。习近平总书记在安徽考察时强调，要深入挖掘和运用好红色文化资源育人功能及旅游价值。工委整合全市资源，优化打造了8条“红色主题党日线路”，建成60个主题党日基地、39个特色文化阵地，吸引各级党组织开展主题党日活动1532批次、5.3万余人次，为乡村带来经济收入218.7万元。这种“行走的思政课”，让党性教育在红色旧址、革命故事中触摸历史、感悟初心，实现了思想政治工作由灌输式向体验式的深刻转变。
（二）“聚”字汇力：以党建引领凝聚思想共识，从“单打独斗”到“联合作战”的组织再造
思想政治工作的主体是广大党员，力量源泉在各级党组织。工委以“聚”为工作抓手，依托机制整合组织力量、塑造党建品牌、锻造骨干队伍，推动思想政治工作贯穿组织建设全过程。
一是聚焦基层基础，深化片区联建。层层拧紧责任链条，将86个直属党组织调整设置为7个党建联建片区，推动学习联办、队伍联建、资源联享、发展联动。各片区定期开展观摩交流、主题党日、业务研讨，促进了组织资源整合，更搭建了思想政治工作跨单位、跨领域的平台，让不同单位的党员干部在联合活动中碰撞思想、相互启发，形成了“思想上同心、目标上同向、行动上同步”的良好局面。
二是汇聚品牌矩阵，建强战斗堡垒。明确“四有一好”标准，举办“十佳机关党建品牌”展示活动，产生40个优秀品牌。指导12个基层党支部荣获全国、全省百优案例，市气象局荣获全国第五届党建创新成果百佳案例，市发改委第一党支部等5个党支部荣获“全国首届机关党建品牌”培育品牌。品牌建设的过程就是思想政治工作不断深化的过程，每一个品牌背后，都是一次思想动员、一次价值重塑、一次共识凝聚，让思想政治工作有了看得见的载体、摸得着的抓手。
三是聚力干部成长，办好青年讲堂。落实全市“比发展、讲奉献、重实干”作风建设要求，联合市委组织部打造“黄山青年讲堂”，构建“市级统筹、片区联动、条块结合、互学互鉴”的一体化学习体系。500余名青年干部上讲堂分享，围绕300余项课题开展调研，形成40余项成果。青年讲堂不仅是一个学习平台，更是一个思想政治工作的创新阵地，青年干部从“听众”变成“主讲”，从“被动接受”变为“主动输出”，在备课、讲课、交流中实现自我教育、相互教育，把思想政治工作做到了年轻人的心坎上。
（三）“先锋”引领：以党建引领检验思政成效，在实干奋进中彰显使命担当
思想政治工作做得好不好，最终要拿行动说话、用实绩检验。机关党建的成效最终要体现在推动发展、服务群众上。工委立足先锋引领导向，推动机关党建与思想政治工作同频共振、一体推进。
一是在服务中心工作上争当“先锋”。把党支部建在项目上，设立党员先锋岗，组织涉企服务部门党员深入一线送政策、解难题。邀请百家企业代表对市直单位进行线上评价，推动解决企业诉求。牵头开展“城市体验客”和“三聚焦三服务”工作，助力营造一流营商环境。思想政治工作不是“空对空”，而是通过设立先锋岗、亮身份、作承诺等方式，把党员的责任感和使命感转化为攻坚克难的实际行动，实现了思想政治工作与中心工作“你中有我、我中有你”。
二是在提升机关效能上争当“先锋”。纵深推进说“不”事项提级管理和“办不成事”兜底服务，着力解决“首问不负责、简单说不”等问题。常态化开展“社会评窗口”“办件回头看”督查和作风效能明察暗访，倒逼政务服务提质增效。效能建设的背后是作风问题，作风问题的根子是思想问题。工委通过制度约束与思想教育相结合，推动党员干部从“被动承担”向“主动作为”转变。市自然资源和规划局等4个案例入选2025年全省机关效能建设创新案例。
三是在服务基层群众中争当“先锋”。健全“我为群众办实事”长效机制，组织党员干部走访基层1600余人次，解决困难问题370个，开展志愿服务900余人次。上线“效能黄山”微信投诉小程序，拓宽监督渠道，推动一批企业和群众关心的“小事”“急事”快速解决。2025年，群众对全市党员干部工作作风的满意率居全省第二。党员干部在服务群众中接受最直接的思想教育，在解决急难愁盼中强化宗旨意识，实现“教育党员”与“服务群众”的双向赋能。
三、思想政治工作从“有形打造”到“有效赋能”的启示
“徽聚先锋”党建品牌的实践表明，机关党建引领思想政治工作融合创新，必须把握好三个关键。
第一，党建引领是方向，必须把思想政治工作作为机关党建的“铸魂工程”。习近平总书记指出，“我们党之所以能够不断历经艰难困苦创造新的辉煌，很重要的一条就是我们党始终重视思想建党、理论强党”。凡是机关党建工作抓得实的党组织，思想政治工作就有方向、有活力；反之，思想政治工作就容易流于形式、偏离初心。思想政治工作的本质是政治工作，必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。机关党建要发挥好“指挥棒”作用，把思想政治工作纳入党建考核、述职评议的重要内容，推动各级党组织真正把思想政治工作放在心上、抓在手上。
第二，扎根本土是优势，必须让思想政治工作“接地气、冒热气”。思想政治工作不能“上下一般粗”。必须立足单位实际和地域特色，用党员干部熟悉的语言、身边的事例、可感的形式来开展。“领航课堂”“黄山青年讲堂”“红色主题党日线路”之所以得到党员认可，关键在于结合了徽州大地的红色资源和文化优势，让党员干部感到“这是我们的课、这是我们的路”，如此，组织生活和理论学习才更具吸引力，党员才愿意参与、主动参与，让思想政治工作从“要我学”变成“我要学”。
第三，融合赋能是路径，必须用服务大局、服务群众的实效检验思想政治工作成效。思想政治工作不能“自说自话”，必须与党建和业务工作深度融合，才能避免“重形式、轻实效”和“两张皮”问题。思想政治工作成效最终要靠群众评价来检验，必须树立和践行正确政绩观，把服务群众作为出发点和落脚点，解决群众急难愁盼问题。