□ 关 珊
党的二十届四中全会明确提出：“强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领。”这一重要部署深刻揭示了加强教育培训对于提升干部现代化建设能力的内在逻辑，为新时代干部教育培训工作指明了方向。肩负新征程使命任务，干部不仅需要政治过硬，还需本领高强、身心俱健。如何在教育培训中实现政治素养、专业能力、心理素质的有机统一，成为新时代干部教育培训工作的重要课题。
政治铸魂
以理论清醒筑牢忠诚根基
习近平总书记强调：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”政治能力在干部能力体系中处于首要地位，要始终坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，确保培养的干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。
政治能力提升源于理论上的清醒与坚定。习近平总书记强调：“坚持不懈推进党的创新理论武装，持之以恒加强党性教育。”理论学习绝非简单的知识灌输，而是要引导干部在灵魂深处完成从“组织入党”到“思想入党”的根本转变。这就要求把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要内容，作为党校的主课必修课，组织干部研读《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等重要著作，教育引导干部树立正确政绩观，推动理论学习从“听讲”向“研读”深化。
党性教育是政治铸魂的核心环节。要推动党性教育从“陈列式参观”向“沉浸式体悟”转变，让干部在历史与现实的对话中完成精神接力。党校系统要围绕党章党规党纪、反腐倡廉教育等课题，及时更新和开发新课，综合运用研讨式、案例式、体验式等“互动式教学”，采取观看警示教育片、聆听专题讲座、赴红色教育基地开展现场培训等形式，引导党员干部在重温党的奋斗历程中汲取精神力量，在对照先进典型中检视自身差距。例如，近年来，黄山区委党校与区纪委合作开发“以茶养廉、清风满山”茶廉党课，正是将地域文化与党性教育有机融合的生动实践。
突出年轻干部的政治训练。要实施年轻干部理想信念强化计划，通过组织青年干部赴先发地区开展红色教育和党纪培训、实施“青蓝工程”、举办系列专题班等方式，增强年轻干部的理想信念教育，提升年轻干部理论实践水平和专业素养能力，在实践熔炉中淬炼年轻干部的政治品格。同时，对新提拔干部要进行廉政谈话和家访，选派优秀年轻干部到乡镇、村（社区）挂职锻炼、到重点企业助企帮扶。年轻干部只有在服务群众中才能增进对人民的感情，只有在复杂的斗争考验中才能锻造“风雨不动安如山”的政治定力。
专业赋能
以精准施训填补能力短板
习近平总书记强调：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”新时代干部教育培训必须把专业能力提升摆在突出位置，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精准对接发展所需与干部所缺，构建起覆盖广泛、靶向精准的履职能力培训体系。
施训的核心在于精准。习近平总书记指出，聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。这就要求培训内容要紧扣党委政府中心工作，在推动高质量发展、全面推进乡村振兴、加强生态文明建设等重点领域持续发力。培训形式也要与时俱进，既要有系统的理论讲授，也要有生动的案例教学；既要有深度的研讨交流，也要有沉浸式的现场体验。通过多元化教学方式，调动干部学习的积极性，实现从知识灌输向能力重构的转变。
最好的课堂在于实践。干部教育培训必须走出课堂，深入一线。把课堂延伸到改革发展的主战场、维护稳定的第一线和服务群众的最前沿。要组织干部到先发地区体悟实训，到基层一线挂职锻炼，让干部在应对复杂局面、解决实际问题中增长见识、磨砺才干。专业化能力培训不是知识的简单搬运，而是经验的激活和能力的重构。衡量培训成效的关键，不在于举办了多少期班次、培训了多少人次，而在于解决了多少实际问题。这正是干部教育培训从“规模扩张”转向“质量提升”的关键所在。
心理关怀
以关心关爱守护干部健康
习近平总书记指出：“重视心理健康和精神卫生。”当今，关注干部心理健康，既是落实以人为本理念的必然要求，也是提升干部队伍建设质量的重要保障。心理健康是干部担当作为的重要基础，只有心理健康的干部，才能在困难挑战面前激发斗志、从容应对。要多措并举构建干部心理健康服务体系，干部心理建设不是简单的“减压放松”，而是对干部心理资本的深度建设，是对干事创业动力的持续激发。
首先要建立心理知识科普机制。定期邀请专家进行心理健康知识专题授课，同时将心理课程纳入党校主体班教学计划，帮助干部正确认识心理压力、掌握自我调节方法，筑牢心理健康的“第一道防线”。其次要建立心理测评预警机制。实施全员心理测评方案，通过专业测评工具，及时发现心理隐患，逐人形成心理健康档案，定期分析研判预警。针对中度及重度心理异常干部出具辅导报告，做到心理问题早发现、早预警、早干预。再次要开展团体心理辅导活动。常态化组织干部开展心理团体活动，特别是针对年轻干部要设计专门化活动方案，帮助干部在轻松氛围中释放压力，在团队协作中增进理解信任，提升团队凝聚力和向心力。最后要提供个性化心理疏导服务。开通心理咨询热线和微信服务号，聘请专业心理咨询师，通过“线上+线下”方式提供“一对一”心理疏导。对测评中识别的亚健康群体，要主动介入、量身定制疏导方案，持续跟踪关注。习近平总书记强调，坚持严管和厚爱相结合，激励干部敢于担当、积极作为。心理关怀正是“厚爱”的重要体现。心理建设的深层价值，不仅在于改善干部个体的情绪状态，更在于增强整个干部队伍的向心力和战斗力。
政治铸魂、专业赋能、心理关怀，三者并非是割裂的“三条线”，而是相互支撑、有机融合的“一股绳”。专业赋能锻造的是干事的臂膀，心理关怀滋养的是担责的心胸，而贯穿其中的政治教育照亮的是前行的路。新时代干部教育培训正逐步跳出“教什么、学什么”的技能培训层面，向着“培养什么人、怎样培养人”的价值塑造层面纵深拓展，这正是新时代干部教育培训赋能干部全面成长的内在密码。