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制图：杨育童
□ 本报记者 李晓洁
习近平总书记指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。近年来，黄山市人社系统坚决扛起稳就业政治责任，以人民需求为导向、以重点群体为抓手、以改革创新为动力，不断健全公共就业服务体系，全力以赴促进高质量充分就业。
记者：程局您好，感谢接受采访。过去一年，我市在稳就业、惠民生方面取得了怎样的成效？
程峰：2025年，我市坚持就业优先导向，聚焦重点人群多维施策，以稳就业来惠民生、促发展，全年城镇新增就业1.5万人，超额完成目标计划，全市就业局势总体平稳。
记者：具体有哪些亮点工作？
程峰：在基础设施提标上，竞争性入选省促进高质量充分就业服务提升项目，出台《黄山市零工市场（驿站）认定和运行管理绩效评价细则（试行）》，建成7个规范化零工市场、10个零工驿站，有效延伸“三公里”就业圈“家门口”就业服务范围。在就业服务提质上，全年共发放稳岗返还资金3426.86万元，惠及职工12.12万人；为1153名符合条件的应届毕业生发放一次性求职补贴172.95万元，开展补贴性职业技能培训1.58万人。2025年在全省率先出台《关于推行“妈妈岗”就业新模式促进妇女高质量充分就业的实施意见》及工作指引，全市支持设立“妈妈岗”车间、生产线37个，开发“妈妈岗”1462个（次），吸纳就业1030人次，黄山“妈妈岗”就业新模式获全省推广。
记者：2026年，我市在促进就业、保障民生方面有哪些新的规划和发力点？
程峰：2026年，我们将持续完善“乐业黄山”服务体系，并在促进重点人群就业民生实事上精准发力。一是强化政策支持，发挥好减负稳岗、吸纳就业等政策实效，重点落实好一次性求职补贴政策，确保补贴精准快速发放至每一位符合条件的毕业生手中。实施“技能照亮前程”培训行动，支持技工学校招收适龄农民工、失业人员等重点群体开展全日制系统技能培养，以政策服务力度提升民生保障温度。二是强化平台支撑，实施好省促进高质量充分就业服务提升项目，线下建成“1+4”市级就业创业赋能中心、7个乡镇“三公里”就业圈线下服务站，运用好17个零工市场（驿站），线上建成全市统一综合服务平台，持续推动实现“家门口”就业。三是强化“三业联动”，开展稳岗扩容提质行动，开发“妈妈岗”1000个（次），擦亮“妈妈岗”品牌。办好第五届“迎客松”杯创意创新创业大赛，精心组织参加“创赢未来”2026年创业大赛安徽省选拔赛。继续推出《乐业黄山》“徽创记”“探岗记”系列短视频，助力广大劳动者“好就业、就好业”。