坚持“五个结合” 提升企业思政工作实效

　　□ 张 琢

　　思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。对于国有企业而言，既要在市场竞争中开拓创新，又要永葆“听党话、跟党走”的政治本色。要实现这一目标，必须将思想政治工作深度融入企业运营的各个环节。实践证明，坚持“五个结合”是增强企业思想政治工作系统性、针对性和有效性的重要路径。

　　把思想政治工作与党的理论教育相结合，筑牢思想根基

　　政治上的坚定源于理论上的清醒。将党的创新理论与企业思想政治工作紧密结合，有助于引导职工深刻理解党和国家关于高质量发展的战略部署，增强对国有企业使命担当的价值认同。通过发挥党员的先锋模范作用，树立先进典型，能够在企业内部形成见贤思齐、奋发有为的组织氛围。这种结合不仅解决了理论学习“空对空”的问题，更能将政治优势转化为企业凝心聚力的内驱力，为改革发展提供坚实的思想保障。

　　把思想政治工作与企业改革创新相结合，激活发展动能

　　思想政治工作并非游离于业务之外，而是推动技术攻关与质量跃升的“软实力”。当思想政治工作精准嵌入技能提升、流程优化和品质管控等环节时，能够有效激发职工精益求精的工匠精神和攻坚克难的创新意识。这种结合促使企业将产品质量视为生命线，通过强化全员质量意识来构筑品牌护城河。将思想引领融入创新实践，实现了从“要我创新”到“我要创新”的意识转变，是企业持续获得技术突破、赢得市场口碑的价值源头。

　　把思想政治工作与生产经营目标相结合，实现同频共振

　　企业思想政治工作与中心工作之间是“合则俱兴，离则俱废”的辩证关系。脱离经营的思想政治工作容易流于形式，而缺少思想引领的经营活动则可能迷失方向。将思想政治工作渗透到生产调度、成本管控、目标考核的全过程，找准与企业战略发展的结合点，才能从根本上避免“两张皮”现象。思想工作的软实力一旦服务于市场开拓与业绩增长的具体目标，就能为企业实现从规模扩张到质效升级的跨越提供源源不断的内驱力。

　　把思想政治工作与解决实际问题相结合，驱动市场突围

　　企业面临的发展瓶颈和市场竞争挑战，正是思想政治工作发挥作用的战场。将思想教育与“开拓突围”的具体实践相结合，意味着不仅要讲道理，更要办实事。通过构建前瞻性的市场开拓体系，引导职工树立全球视野与品牌自信，鼓励团队在深耕本土、拓展海外和跨界合作中攻坚克难。这种结合让思想政治工作从“务虚”走向“务实”，不仅解决了企业在市场拓展中遇到的现实难题，也锤炼出一支勇于突破、善于协同的高素质队伍。

　　把思想政治工作与企业文化建设相结合，擦亮价值底色

　　企业文化是思想政治工作的载体，思想政治工作是企业文化的灵魂。将爱国情怀、社会责任融入企业价值观体系，能够引导企业在追求经济效益的同时，自觉服务于地方发展与民生改善。通过思想文化引领，将产业升级与乡村振兴联动，既彰显了国有企业的政治担当，也丰富了企业品牌的人文内涵。这种深度融合不仅培育了积极健康、向善向上的组织生态，更探索出一条党建优势与企业家精神同频共振的现代国企治理之路。

　　总而言之，坚持“五个结合”是企业思想政治工作从“围绕中心”向“融入中心”转变的关键。通过理论武装铸魂、改革创新赋能、经营目标聚力、解决问题破局、文化引领塑形，企业思想政治工作的生命力将愈发旺盛，并在推动企业实现高质量发展过程中发挥不可替代的重要作用。