抓好宣传教育小切口 做好新时代廉洁文化建设大文章

　　□ 吴 卉

　　党的二十大报告明确提出“加强新时代廉洁文化建设”这一重大课题，二十届中央纪委四次全会强调，加大以文化人、以文育人力度，制定新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025—2027年），推动廉洁文化走进各行各业、千家万户。加强新时代廉洁文化建设，宣传教育是基础性、战略性工程，其核心在于通过系统化、精准化、常态化的传播引导，将廉洁理念内化于心、外化于行，为推进全面从严治党向纵深发展提供坚实思想支撑和文化滋养。而做好新时代廉洁文化建设这篇大文章，关键要抓牢宣传教育这个重要抓手，坚持扎下根、接地气的工作导向，让廉洁文化走进基层一线、融入群众日常生产生活。要多些“冒热气”的鲜活案例、“泥土味”的朴实表达，多些“烟火气”的场景融入、“人情味”的情感共鸣，在潜移默化中不断增强廉洁文化的亲和力、吸引力与感染力，让廉洁之风浸润人心。

　　深耕本土资源，营造崇廉尚洁氛围

　　黄山历史文化悠久，千年文明古风和物态十分充盈，作为徽商故里和徽州文化的重要发祥地，儒风盛隆，文脉绵长，也是我国优秀传统文化高度富集的区域之一。在这里，徽州优秀传统文化与红色文化交相辉映，为新时代廉洁文化建设提供了丰厚滋养。

　　充分发挥本土资源优势，一方面要提炼徽州优秀传统文化中的“廉洁基因”。古徽州清官廉吏辈出，他们的勤廉事迹流传至今，依然闪耀着中华优秀传统文化的光芒。比如徽州先贤“青菜太守”黄元治、“三朝清官”王茂荫等等。同时要利用宏村、西递世界文化遗产地优势，从徽州家规家训的谆谆教诲、廉政楹联的警世箴言中汲取养分，从徽州三雕的匠心纹饰、各类非物质文化遗产的精神内核中挖掘廉洁元素，推动文化遗产保护与廉洁文化传承同频共振。坚持“一年一品”工作思路，不断丰富展示载体，持续推出精品力作，通过纪录片、漫画、短视频等形式活化呈现，通过黄梅戏、徽剧等群众喜闻乐见的艺术表演方式讲述市域内清官廉吏的故事，让传统廉洁文化“活起来”，这正是对习近平总书记强调的“推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展”的生动践行。另一方面，要挖掘本土红色文化中的“廉洁元素”，激活红色文化基因，依托柯村暴动纪念馆、徽州区小练村——黄山市第一个党支部的诞生地等教育场所，以开设红廉文化体验线路、拍摄红色电影、排演黄梅小戏等群众喜闻乐见的形式，打造“身边的廉洁教材”，持续讲好廉洁故事、革命故事、先进人物故事，增强市民游客的文化认同感和情感共鸣。

　　突出精准滴灌，筑牢拒腐防变防线

　　“关键少数”作为党和国家治理体系中的核心力量与示范标杆，其言行取向直接决定廉洁文化建设的方向路径与实际成效。“绝大多数”作为政策落地的直接执行者、社会事务的广泛参与者，涵盖各级各类公职人员、企业从业者等社会群体，构成了廉洁文化赖以存续的深厚土壤与坚实根基。两者相辅相成、缺一不可，共同推动廉洁文化从“关键引领”走向“全员自觉”，从“局部示范”迈向“生态养成”。抓好“关键少数”与“绝大多数”，不能简单“叠加”，而要根据两者的角色定位、需求差异，采取“精准施策、分类推进”的策略，同步构建“上下联动”机制，促成其协同衔接、同频发力。

　　一方面要聚焦“关键少数”召开警示教育大会，突出“严管厚爱、警示震慑”，构建常态化、精准化的警示教育体系。明确参会对象为各级各单位“一把手”、领导班子成员、重点领域和关键岗位负责人，以及年轻干部，确保警示教育覆盖权力运行的关键节点。组织各单位“一把手”和重点部门、重要岗位年轻干部集中观看《镜鉴》等警示教育片，选取近年来查处的具有警示教育意义的典型案例，编印《违反中央八项规定精神典型案例警示录》，用发生在身边的鲜活案例为党员领导干部敲响警钟。另一方面要聚焦“绝大多数”，突出“全员覆盖、入脑入心”，创新多元化、接地气的警示教育模式。针对“绝大多数”群体分布广泛、岗位差异大、需求多样化的特点，推行“点单＋派单”双向互动的警示教育专题辅导机制，由各单位、各基层组织根据自身行业特点、岗位风险点和干部职工需求，自主“点单”选择警示教育主题、形式和内容，如“基层‘微腐败’防治”“年轻干部廉洁修身”等专题；再由纪检监察机关、宣传部门、党校等单位组成专业宣讲团队，结合“点单”需求精准“派单”，通过上门宣讲、线上授课、现场辅导等方式，开展定制化、差异化的警示教育，确保教育内容与岗位实际紧密结合。同时，依托市域内党风廉政警示教育基地常态化开展警示教育活动，推动廉洁意识入脑入心。

　　健全协同机制，凝聚廉洁文化建设合力

　　廉洁文化教育宣传是一项系统性、全局性的社会工程，绝非纪委监委部门的单打独斗，从本质上看，它既需要专门监督机关的统筹引领，更离不开党委政府、职能部门、企事业单位、社会组织乃至广大群众的协同参与，只有这样，才能形成多主体联动、多维度发力、多领域覆盖的“大合唱”。健全协同机制是破解“各自为战、效能分散”的关键，要通过明确责任分工、强化资源整合、完善联动等举措，打破部门壁垒与行业界限，让廉洁理念渗透到社会各领域、各环节，凝聚起全域推进、全民参与的强大合力。

　　一方面要推动形成各级党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全社会积极参与的清廉文化建设大格局，促使廉洁文化建设与理论学习、宣传教育、家风建设等工作同频共振、一体推进，确保廉洁文化建设落地生根。如组织部门要将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为党校和干部培训的重要内容，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙；宣传部门要深刻把握全媒体时代的特点，将传统媒体的严肃性、权威性同新媒体的时效性、互动性有效整合，加强对廉洁文化的深度解读和理论阐释，依托各类宣传阵地，广泛开展清廉文化宣传宣讲，培树勤廉兼优先进典型，不断扩大廉洁文化的覆盖面和辐射面。另一方面人事和文化部门要加强对文化文艺专业人才的发现和培养力度，培育一支懂政策、接地气、善宣传的廉洁文化教育干部队伍。群团组织要广泛动员群众参与廉洁文化建设和宣传，全面调动社会组织和个人在社会公益、志愿服务等方面的参与热情，努力营造崇廉尚洁的良好社会风尚。