“我们通过联调联处，创新运用‘背靠背’‘面对面’等调解方式，成功破解了一起纠纷，既维护了纠纷双方的合法权益，又保住远亲不如近邻的邻里情。”
近日，在休宁县汪村镇后山村，党总支书记汪峰谈起成功化解一起历时15年的相邻权纠纷，脸上露出了笑容。15年前，盛某在自家建房过程中，与相邻的黄某因田地排水及房屋采光问题争执不下，虽经村里调解，但是效果并不明显。今年8月，盛某趁黄某全家外出务工期间重启柴棚建设，黄某得知后返回理论，矛盾迅速升级。得知情况后，汪村镇迅速组织综治、司法、村“两委”干部等组成调解专项工作组，上门实地勘察、耐心释法说理，最终促成双方达成和解，一场旷日持久的邻里纠纷在联调联处下得以妥善化解。
这是汪村镇深化“联调联处”机制、破解基层矛盾纠纷的一个生动缩影。近年来，该镇坚持聚焦群众急难愁盼问题，强化矛盾纠纷排查化解力度，聚焦基层治理“最后一公里”，整合综治、司法、信访、民政、村委会等多方力量，构建联调联处体系，将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽，为乡村振兴筑牢和谐稳定基石。今年7月，重庆籍新型产业工人曹龙军将一面绣有“讨薪维权解民忧、尽职尽责暖人心”的锦旗亲手送到汪村镇党委主要负责人手中，对该镇联调联处，帮助他解决了困扰多日的薪资事宜，表达了由衷的谢意。“当时，接到曹龙军诉求后，汪村镇党委、政府高度重视，在安排专人与开源路桥公司对接的同时，还邀请休宁县劳动监察大队参与联调联处10余次。经过不懈努力，促使纠纷双方最终达成协议。今年7月21日，涉及曹龙军等9名农民工的19.7万余元欠薪由开源路桥公司代发到位，有效地保障了农民工的合法权益。”汪村镇党委委员、副镇长、武装部长宋朴表示，在矛盾纠纷排查上，该镇坚持“抓早、抓小、抓苗头”，依托镇、村联调联处人员常态化开展“敲门行动”，对邻里纠纷、婚姻家庭、土地流转、劳务用工等常见矛盾进行拉网式排查，并利用长期坚持的“驻村夜访”工作机制，开展“穿透式”走访调研，组织联调联处党员、干部每周定期开展入户走访，聚焦德上高速建设过程中群众反映的拖欠工资、供水保障、环境污染、出行安全等突出问题收集意见诉求。目前，通过走访、信访等途径累计收集各类民生诉求60余件，其中涉及德上高速项目建设类诉求55件，均已全部化解。
另外，该镇还深入开展“访企入村”活动，问企业发展现状、问农户期盼诉求。今年以来，该镇已走访园区多家企业以及镇域内商户24家，了解企业、商户经营状况、实际需求等，制定“一企一策”，切实帮助企业解决痛点难题8件，成为破解纠纷、痛点、难点的生动实践。“如今，在汪村镇，联调联处已成为基层治理的‘减压阀’和‘稳定器’。联调联处工作人员用情理法化解了矛盾纠纷，解开了群众心中的“疙瘩”，让和谐之花在汪村处处绽放，为乡村振兴保驾护航。”宋朴说道。 ·姚大盛·