近年来，黄山市看守所女子监区大队先后被安徽省、黄山市妇联评为“全省巾帼建功先进集体”“市巾帼文明岗”和“市妇女维权岗”。2024年，该女子监区大队被公安部评为“全国公安机关成绩突出集体”。这些荣誉的背后，正是对她们“细致、精致、极致”的“三致”工作作风的最好诠释。
细致：筑牢文化育人防线
文化育人推崇细致。走进该女子监区，“向日葵”文化长廊两侧展示着在押人员的原创文章和手工作品，“知不足”学堂里正进行八段锦训练……黄山市看守所女子监区大队近年来积极与黄山市妇联、市图书馆、市法律援助中心及驻所检察室等单位开展文化共建，先后组织策划了“我和妈妈的故事”母亲节主题分享、“予她之书·情跨高墙”书目推荐以及中秋家书分享等活动，不断丰富在押人员的精神生活，悄然播下光明的种子。
同时，该女子监区每月编印的《向日葵》内刊开设“时政新闻”“徽州文化”“风采展示”等栏目，则是监区文化建设的重要载体。目前，已累计刊发在押人员投稿200余篇。“阅读是我的救赎，我要如向日葵一般拥抱太阳。”在押人员荀某写给编辑部的这封信，被民警们欣慰地传阅。其实，在监区内，如“向日葵”一般成长的远不止荀某，“在这里，我发现了更好的自己。”在押人员程某激动地分享着自己的创作成果。她投给“向日葵”编辑部的稿件，经过女民警李响审编并推荐，最终被本地报纸刊登。这份意外的惊喜，如同一束光，照亮了她曾经灰暗的世界。
“程某的转变，是女子监区文化育人实践的一个缩影。”黄山市看守所女子监区大队教导员柏露介绍，她们通过组织“我们的春晚”、书法比赛等丰富多彩的文化活动，让在押人员在文化浸润中逐步找回自我、重建信心。此外，该大队还主动对接市美术馆，邀请画家走进监区开展墙绘创作，极大提升了监区环境的美学氛围。
精致：阳光管理重塑人生
阳光管理突出精致。黄山市看守所女子监区大队现有民警15人、辅警8人。该大队始终秉持“监管工作不仅是法律的执行，更是人性的关怀”的理念。为此，该女子监区积极推行“阳光管理”六项机制，包括基本生活保障机制、医疗救治联动机制、法律援助响应机制、亲情修复机制、心理干预精准机制和回归社会衔接机制。她们科学安排在押人员的生活，从衣物换季到日常用品的供给，每一个细节都体现出对在押人员的关爱与尊重。
“有什么心里话，都可以跟我说说。”女警张晓燕对在押未成年人李某说，“我家里也有个和你年纪差不多的妹妹，你可以把我当作你的姐姐。”李某因一时冲动走上犯罪道路，在女子监区，她不仅得到了专业的管理教育，更感受到了来自民警的温暖与鼓励。
此外，该女子监区还积极开展对在押人员未成年子女的走访慰问与心理疏导工作，让爱与希望跨越高墙，温暖每一个需要关怀的家庭。近3年来，该女子监区已为60余名生活困难的在押人员免费提供基本生活物资，并设立未成年人专门监室，累计对5名未成年在押人员开展专门管理教育。
极致：巾帼担当矢志不渝
巾帼担当彰显极致。把工作做到极致，不仅仅是一种追求，更是一种态度。实际工作中，该女子监区实行新警“1+1”岗位培养计划，为年轻民警提供锻炼平台，积极构建互帮互助的温馨团队，全力打造“警师警徒”成长样板，矢志不渝，始终坚守职责使命。今年8月份，黄山市公安局完成新警岗位分配后，该女子监区大队负责人王敏与“00后”警徒张梦洁结成对子，从政治理论学习、监管实务到应急处置工作，王敏倾囊相授，全力助其快速成长。当张梦洁首次独立处置一起在押人员突发疾病警情时，师傅王敏的关切，丝毫不亚于亲自处置，彰显了巾帼担当。
同时，该女子监区大队设立综合研判室，构建“1+2+N”研判工作模式，即由1名分管所领导牵头，管教和巡控2个岗位为主导，医生、检察官、办案人员、律师等多方力量共同参与，形成“数据采集—智能分析—精准处置”的高效工作闭环，让智慧监管在监区里落地生根，开花结果。
另外，该大队还专门设置了医疗卫生监督管理员、监区法制员、档案管理员及内刊编辑等岗位，将忠诚教育贯穿于年轻民警成长全程，让巾帼担当的“忠心如焰”始终与时代使命同频共振。 ·黄公宣 姚大盛 文/摄·