新华乡：人才链“链”动亿元笋竹产业

　　本报讯 近日，黄山区新华乡董家湾村700亩新昌雷竹绿色种植示范基地内，黑灯诱虫灯替代了农药喷雾。这套由科技特派员推广的标准化体系，带动该乡建立3000亩绿色基地，亩产较传统模式提升超30%。

　　雷笋季已过，但新华乡的笋农们仍在忙碌着。这一边，笋园里正在安装智能化器具；那一边，笋农忙着培训“充电”。针对当前笋竹产业面临的高产稳产能力弱、病虫害防控需求迫切等情况，今年8月，新华乡举办笋农能力提升培训班，邀请专家现场详细讲解。笋农纷纷点赞培训班是解决棘手问题的“金钥匙”。今年以来，新华乡已举办产业链专业培训12场次，覆盖经营主体骨干150余人次，有效提升区域竞争力。

　　在这个户籍人口不足万人的皖南山乡，新华乡笋竹产业实现年产鲜笋400万公斤、年加工量超700万公斤、年产值近亿元，凭借“全国一村一品示范村镇”的金字招牌，成为安徽省乡村特色产业高质量发展的鲜活样本。

　　产业兴旺的背后，离不开新华乡在“人才链”上的深耕。近年来，新华乡以“人才链”之强，赋能“产业链”之兴，探索出产才深度融合的有效路径，在产业链各环节涌现出蓬勃的人才活力。

　　本乡发明能人王如俊在自己的五金店里，对研发多年已推向市场的剥笋机，改进最后一道轴承工艺，力求进一步提升剥笋效率。诞生于2017年的剥笋机，让原来需要5个人剥一天的1000公斤笋，现在不到一天就能完成，效率提升了5倍，解放了笋农手脚。如今，王如俊的第八代机器已获国家实用新型专利，设备销往皖、浙、闽、川、滇、渝、贵等多省，成为“小机械推动大产业”的典型案例。

　　“80后”程杰的返乡路，始于2022年“心连新”新春座谈会。在杭州从事电商销售的他，被“新华雷笋需要年轻血液”的呼吁打动，毅然选择回乡，并和三兄弟笋业联合成立笋产品电商销售企业。“家乡的笋需要新故事，而我们有讲故事的能力。”程杰说道。

　　浙江农林大学竹子研究院博士工作站于2023年落户新华乡。“田间即课堂”，该工作站现已培养23名掌握智能种植技术的“新农人”。“像新华乡这么重视笋竹产业和人才培养的乡镇，在全国来看都不多，我很看好新华乡的雷竹产业发展。”浙江农林大学竹子研究院副院长余学军表示。

　　年轻人的涌入，新技术的掌握，新企业的落地，让新华乡的笋竹产业更加蓬勃有力。

　　笋季之后，在该乡的冷链仓储包装一体化中心内，鲜笋经分拣、预冷、包装后直发沪苏浙商超。该中心为村集体年增收60.6万元，还吸纳50名村民就业。良好的产业基础也吸引了企业落地，安徽建工集团笋竹产业园已签约落地，今年内将启动黄山区雷笋产地冷藏保鲜设施建设。

　　新华乡不断破解乡村人才瓶颈，赋能产业振兴，根据产业需求精准引育人才，坚持多元主体协同发力，坚持体制机制创新突破，实现了人才链“链”动亿元笋竹产业。

　　·崔艳 陶玉斌·