文化思想下的机关企事业单位劳模精神培育研究

　　□ 李心怡

　　习近平文化思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，丰富和发展了马克思主义文化理论，具有宏阔的历史视野、坚实的理论基础和深远的战略考量，彰显出巨大真理力量和强大实践伟力。我们必须从战略和全局高度，深入学习、认真领悟其中蕴含的深刻道理、深厚学理和深邃哲理。

　　对机关企事业单位而言，文化核心是单位的文化软实力，是单位的底气和人气，是单位的品牌形象，是引领不断向前发展的动力源泉。

　　如何增强文化软实力？习近平总书记指出，“文化的影响力首先是价值观念的影响力”。对此，黄山烟草公司以培育劳模精神为出发点，注重身边人引领身边事，于潜移默化、深远持久中带动全员领悟文化价值观念的影响力。

　　一、注重让劳模精神融进机关企事业单位文化理念，树立践行正确价值观。文化建设的最大魅力在于可以将思想政治工作寓于各类文化活动之中，能够以润物细无声的方式引导广大党员干部职工成为具有正确世界观、人生观、价值观的社会主义建设者。黄山烟草充分发挥劳动模范的示范带动作用，在阵地建设中集中展现劳模人才资源优势，并开展先进人物宣讲、科技项目创新、难点课题攻关等活动，让活动过程成为思想教育过程，促使每一名党员干部职工自觉对标身边先进典型，共同建立起积极向上干事创业的良好氛围。当前，全市烟草系统共有省市县级“五一劳动奖章”获得者10人，成立市级劳模工作室2个，智慧创新工作室1个。工作室成立以来，在专卖管理、烟草大要案破获等方面，充分发挥以点带面示范作用，“成长·十佳”人物、全省劳动竞赛十佳个人、中高级技能人才等骨干纷纷涌现。

　　二、充分发挥文化力量，强化劳模精神的引领作用和服务职能，积极做好党员干部和职工思想教育引领工作。一是通过思想引领凝聚向心力。定期召开单位文化建设工作专题会议，对单位文化建设重点工作进行研究和部署，将文化建设工作与党的建设、业务工作同部署、同落实，组织好专题研讨，确保思政工作落到实处。二是通过先锋作用激发驱动力。坚持聚焦文化建设、党建、管理深度融合，围绕黄山烟草主营业务，激励全体人员勇担重任、攻坚克难。三是通过强化管理锻造发展力。把人才、组织、监督贯穿强基治本全过程，及时发现并改善不合理的制度，有效夯实全市烟草系统治理基础，推动高质量发展。

　　三、以“党建+”工程为引领，聚焦大黄山发展战略，充分发挥劳模和工匠工作室的“头雁”作用。举办“劳模宣讲”活动，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，影响带动更多党员干部职工崇尚劳动，爱岗敬业，营造学习劳模、争当劳模的浓厚文化氛围。与劳模工作相结合，做强做优党建品牌矩阵，促进党建、团建工作考核脱虚向实，不断提高发展效益，让干部职工更多更好地共享改革创新发展成果。

　　机关企事业单位文化是一种内在力量和精神，它支撑着我们去不断开拓和进取。在习近平文化思想的指导下，我们要把党建工作和单位文化建设紧密结合，把文化软实力真正转换为发展硬实力，增强凝聚力和认同感，把团结合作的“内聚力”点燃为高质量发展的“向心力”，为实现质的转变提供不竭的活力源泉。