本报讯 歙县通过广开渠道引才、多措并举育才、贴心服务留才等举措，不断强化人才工作“引、育、留”全链条，为全面深化改革提供坚实人才支撑。
9月9日，在安徽瑞联高新材料有限公司内，公司总经理、上海交通大学博士张言波在生产一线仔细检验生产成品。张言波在新材料领域取得多项成绩，获得发明专利8项，其中一项为PCT国际发明专利，实用新型发明专利50余项，其研发产品主要应用于消费电子、新能源等行业，为苹果、华为、小米、比亚迪等国际国内著名企业产品配套。张言波说：“2023年，我们公司总销售额大约是7500万元。2024年，加上对外出口，总销售额预计达1.5亿元。我们还跟黄山学院等院校开展产学研合作，争取实现更大效益。”
2023年3月，由张言波投资1.08亿元的年产1000吨智能终端配套用光学级功能性薄膜新材料项目正式签约，落地歙县经开区。这是歙县近年来首个由博士直接投资的供地项目。
近年来，歙县聚焦全国重点高等院校、科研院所和长三角、京津沪等地区上游企业人才优势，加大高层次人才柔性引用力度，助力企业高质量发展。截至目前，歙县累计柔性招引36名博士入企服务，助企申请专利超100余个，促成产学研合作40余项，带动主导产业新增产值30多亿元。
歙县县委组织部人才工作室负责人表示：“下一步，我们将持续做好升级政策、搭建平台、创优环境等系列举措，坚持招商招才并举、引资引智并重，持续开展好‘双招双引’工作。同时联合多部门及高校深入开展校企合作，助推科技成果转化，不断培养和发展新质生产力，为经济社会高质量发展贡献力量。”
·戴 岩·