没有当时的劳动合同，现在补缴社保受影响

　　我要说

　　吴艳美：本人1995—1996年7月在原歙县北岸地毯厂当制毯工，因没有当时的劳动合同，现在补缴社保时不被认可。

　　我来办

　　歙县社会保险征缴管理中心：继续翻找材料，争取让大家都补缴进去。

　　记者调查

　　吴女士是歙县北岸镇大阜村居民。日前，她通过黄山日报社“我要说”监督服务平台反映上述问题。她认为，没有当时的劳动合同，不应该是员工的责任，应该是企业的过错。她请求有关部门依法裁定她与地毯厂存在劳动关系，以便尽快补缴社保。

　　为证明自己与地毯厂存在劳动关系，吴女士提供了一份名为“北岸地毯厂二车间一九九六年度超、节丝情况”的表格。她说，当时厂里用丝线制毯，为鼓励节约用料，厂里规定，“每个月节约多少，会奖励你多少钱；浪费多少，会扣你多少钱”。

　　在这份表格中，记者看到，吴女士的“节或超（斤）”一栏填写为“5.5斤”，“节或超（元）”一栏填写为“26.98元”。她说：“当时拿计件工资，多劳多得。我那5.5斤是节约的，26.98元是奖励的。”

　　吴女士告诉记者，她1995年进入地毯厂工作，一直工作到1996年7月，次月，她去了其他厂上班。养老保险从1996年开始缴纳；1996年8月以后的那部分，补缴社保没有问题；之前的7个月，她拿不出工资表，也拿不出劳动合同，补缴社保未被认可。

　　就吴女士所反映的问题，歙县社会保险征缴管理中心一名工作人员介绍，近期开展破产改制企业职工社保补缴，涉及北岸镇好几家单位，其中地毯厂情况最特殊，相关材料非常不全，职工没有月度工资表，1999年和2000年有一年一张的工资表。

　　为解决历史遗留问题，该县针对地毯厂实际情况，放宽了劳动关系认定标准，大致为：从1996年到1998年的3年里，有一年一张工资表的，予以认定劳动关系；签了劳动合同，不论一年、两年还是三年一签，提供年度产量表的，予以认定劳动关系。“地毯厂有4个车间，每个人的情况，我们全部摸了个遍，根据他们现有的条件，尽可能多补一点。”该工作人员透露，地毯厂涉及1996年到1998年这3年的社保补缴群体有近70人，按照放宽的劳动关系认定标准，现已有60多个人完成社保补缴。

　　该工作人员表示，社保补缴的前提是存在劳动关系，当时用工制度不规范，还存在季节性用工，仅凭超、节丝情况表难以说明存在劳动关系，但是若有劳动合同佐证，也予以认定劳动关系。尽管如此放宽条件，但还是有人达不到。

　　“年份久了，厂里情况复杂，又是乡镇企业，档案保管不规范。”就吴女士的诉求，该工作人员表示，已与北岸镇政府联系，让他们再去翻找档案材料，尽量让大家都补缴进去。“那7个月，如果能找到材料，也给她认。”  ·许 晟·