本报讯 近日，黄山洁惠环保科技有限公司的厂区门口迎来了一批特殊“客人”，他们是来自歙县岔口镇的30多名意向求职者。求职者通过实地参观公司工作环境，面对面与企业负责人交流了解岗位要求、工资待遇等情况，对下一步个人就业作出选择。
张缘君是当天“送工入企”的求职者之一。她应聘的岗位是公司文员，在充分沟通后，她与公司签下了初步就业意向的协议。“我觉得政府这个‘送工入企’活动非常好。参观了解之后，我感觉企业的薪资待遇以及各种福利补贴，都比较符合我的要求。”张缘君说。
在当天这场“送工入企”活动中，像张缘君这样签约就业者有不少。企业为了抓住人才，使出了浑身解数，提供了较好的薪资待遇，增加了一系列员工福利保障措施。
“‘送工入企’对我们企业来说也是一场‘及时雨’，这种模式很好。一方面，我可以面对面地向求职者介绍企业文化、操作流程和薪资待遇，另一方面求职者可以直观感受企业的工作环境，达到有效的即时沟通。”该公司人事主管江美芳表示。
“前期，乡镇精准摸排，了解村民的就业需求，然后点对点对接合适的企业，让村民真正实现‘家门口’就业。”歙县岔口镇社保所工作人员汪柳表示。
2024年就业“春风行动”开展以来，歙县人社部门主动靠前服务，了解企业用工需求，帮助广大求职者匹配相适应的岗位，把求职者从“家门口”送到“厂门口”，为企业解决用工难问题，促进群众稳就业。
春节假期结束后，歙县人社部门组织了近30场“送工入企”活动，超过100人签订了初步就业意向。据了解，在2024年春节期间，各乡镇与歙县人社部门充分调研了解返乡村民就业需求，结合企业用工特点，举办“走百镇 联千村 送岗进社区”等各类专场招聘活动52场次，持续提高招聘效率，为求职者精准匹配岗位，达成就业意向3000余人次，缓解了企业用工难。
·余晨翔·