□ 本报记者 冯 劼
从2004年5月31日黄山首康医院正式挂牌运营，到2010年3月30日全国诚信民营医院揭牌；从2014年5月31日黄山经济开发区新院区正式开诊，到2020年4月16日加入佰泽医疗集团迈入发展新征程……
二十年来，回望黄山首康医院的发展，一直与百姓需求同向同行，致力于打造集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的三级综合性民营医院，在推动医学发展、保障百姓健康的道路上，留下了一串串坚实的足迹，见证了为民立命的医者情怀。
栉风沐雨
坚守为民办医初心
2003年，就在民营资本投入医疗卫生行业风生水起的试水期，本着为民办医的初心，上海市光华医院输出管理人员合作办医并参与医院筹备，力图用民营资本的力量，缓解山区百姓看病难、看病贵的痛点。2004年5月31日，在各级政府的支持下，黄山市首家初具规模的民营医院——黄山首康医院在市中心城区正式挂牌运营。
为了满足日益攀升的患者需求，2010年，经原安徽省卫生厅批准，黄山首康医院投资4.8亿元，在黄山经济开发区新建一所三级综合性医院。2014年5月31日，医院开业十周年之际，新院区正式开诊，迈上了二次创业的征程。2017年6月，老院区完成改造升级，继续为中心城区百姓提供医疗服务。
从中心城区首次试水，到移师经开区的二次创业，其间所经历的艰难繁顿不能胜数，但黄山首康医院坚守为民办医的初心，突破了重重障碍，实现了跨越式发展，在黄山市乃至安徽省内站稳了脚跟，在百姓心中积累了良好口碑，打下了广阔天地，先后荣获“全国诚信民营医院”“全国优秀民营医院”“中国民营医院·竞争力排行榜百强医院”。
目前，黄山首康医院严格按照三级医院标准设立临床科室26个，医技科室10个，拥有皖南地区环境、设施、服务一流的专业健康管理中心，配备有PET CT、64排宝石级CT机、1.5T磁共振成像装置、DSA、直线加速器、精确放疗设备（超伽治疗系统）、高压氧舱等一批先进的诊疗设备，软硬件能力不断提升。
2020年，医院正式成为佰泽医疗集团旗下医院。在集团优质医疗资源和平台的赋能下，秉承“精诚、尚德、和谐、卓越”的核心价值观，黄山首康医院正朝着建一所技术先进、设施先进、服务先进、管理先进的国内知名民营综合性三甲医院阔步前行。
精益求精
打造优势学科集群
医道是“至精至微之事”，习医之人必须“博极医源，精勤不倦”。多年深耕换来硕果累累，黄山首康医院各学科新技术、新项目频频填补黄山市空白，多项技术居于全省先进，接轨国内一流，多个科室荣获黄山市科学进步奖，多项发明获得国家专利。
目前，黄山首康医院以疾病为中心，把现有强势学科组群发展，建设区域诊疗中心，先后成功创建国家标准版胸痛中心、心衰中心、房颤中心、卒中防治中心、呼吸与危重症医学科规范化建设“三级达标单位”，康复中心、创伤中心、肿瘤中心、急性腹痛中心等危急重症中心持续创建并高效运行，打通抢救生命的“高速公路”。同时，医院在黄山市率先开设发育行为儿科、家庭化产房、儿童健康管理中心、早癌筛查中心，在皖南地区率先取得产前诊断资质。
近年来，医院各学科建设不断取得新突破，加入中国肿瘤多学科诊疗（MDT）联盟、安徽省胃肠外科专科医疗联合体，牵头成立安徽省医院协会社会办医疗机构分会外科专科联盟、安徽省社会办医骨科专科联盟、黄山市血管外科学组、黄山市预防医学会甲状腺与乳腺专业委员会。
同时，医院多次成功主办、承办、参加国家级、省级、市级大型学术性会议和继教班，与国内学科领军人物、省内外专家学者和医疗同道共聚一堂，高水平的医术切磋和经验交流使各科室的专业水平不断精进。
携手并进
促优质医疗资源下沉
为进一步方便群众就医，足不出户享受一线城市的医疗资源，黄山首康医院与安徽医科大学第二附属医院、北京大学人民医院结成医联体，就相关科室和专业进行合作共建与技术支持，并与北京、上海、南京、杭州等地的多所全国著名三甲医院保持长期友好关系，邀请专家定期来院开展联合门诊、义诊、疑难病例会诊、教学查房和手术，让患者不出黄山市就享受到名院名医的服务。
2017年5月5日，黄山首康医院骨科一名病患与北京大学人民医院专家视频远程会诊对接成功，标志着医院远程会诊中心正式启用。通过智能化平台与名院名医“面对面”沟通交流，更多的疑难杂症被破解，进一步免去了百姓赴外地看病的舟车劳顿，让医疗回归“以病人为中心”的本质，实现从“患者追着医生跑”到“专家围着病人转”的转变。
同时，通过党建帮扶与危急重症救治中心创建等工作，黄山首康医院与各区县二级医院、乡镇卫生院、社区卫生院签订了对口支援、对口帮扶协议，建立了长期稳定的战略合作关系，促使医疗资源下沉，积极推动了黄山市分级医疗、双向转诊的诊疗模式的构建。
人才强院
护一方百姓生命健康
一支医德高尚、技术精湛、服务优质的医疗人才队伍，是医院高质量发展的核心竞争力，更是守护一方百姓生命健康的重要保障。
自建院起，黄山首康医院筑巢引凤，加大专家人才引进力度，制定了长久的“人才强院”战略，多渠道引进优秀人才，加强激励机制，建立良好的职业发展通道，采取“请进来、走出去”的人才培养方针，建院至今已派出千余人次赴北京、上海、南京、合肥、杭州等地大型医院进修培训。针对中层管理干部，医院多次组织赴境外医院参观考察，带回宝贵的管理经验。
2020年，黄山首康医院启动“优秀青年技术骨干医师”青年人才选拔培养计划，坚持以重点专科为龙头，加强学科带头人建设，夯实中坚力量，给医院可持续发展储备不竭动力。医脉相传，医院还聘请了公立医院的退休专家，他们不遗余力，不辞辛劳，充分发挥传帮带作用，将临床经验和医者精神一代代地传承下去。
目前，医院各科室人才济济，医疗质量稳步提升，每年都涌现出一批批专业能力突出的优秀医务工作者，获得黄山名医、黄山好医生、市级工人先锋号、五一劳动奖章、巾帼文明岗等荣誉称号，在全省乃至全国的各专业委员会中担任委员，在全市、全省的各类专业技能竞赛中捷报频传，并在各类大型学术性会议中作发言分享。
科教兴院
推动医教研全面发展
作为三级综合医院，黄山首康医院加强院校交流合作，抓实、抓好临床教学工作，促进医教协同发展，努力打造医疗健康服务的前沿、医学人才培养的摇篮和教学科研创新的基地，为社会培养和输送更多高水平的医学人才，为服务好当地人民群众，构建健康黄山作出新的贡献。
医院先后挂牌黄山职业技术学院、皖西卫生职业学院教学医院，做好实习生的临床带教、安全教育、思想教育和生活管理工作，并接收校方具有卫生职业资格的教师来院开展临床科研工作，做到“教学相长，互通有无”。
医院与黄山健康职业学院共建附属医院，拉开院校合作的新序幕，整合院校双方优势，在医学教育、人才培养、科研协作、学生就业等诸多领域展开良好合作，更好地推动医院医疗、教学、科研工作的全面发展。
2022年，黄山首康医院与皖南医学院临床医学院签订实习就业一体化协议，既可以提升医院教研水平，为医院输送更多新鲜血液，又能进一步丰富临床医学院的实习、就业资源。
医院坚持科教兴院战略，鼓励各科室积极开展新技术新项目，鼓励医务人员探索创新、锐意进取，通过新技术新项目的开展，进一步提高医院临床诊治能力和科研水平，推动医院的医疗技术水平和综合服务能力有效提升。
为民立命
彰显医院公益性定位
对生命的尊重和体恤，是医者对生命终极关怀的精神体现。残障人群、留守儿童、孤寡老人……黄山首康医院一直不忘关爱弱势群体的身心健康，定期为他们开展免费健康体检，普及常见病防治知识，并累计为300多户贫困家庭解决生活、就医等实际困难。
建院至今，医院定期组织党员及业务骨干下乡义诊，坚持走进社区、学校、企业举办健康讲座，提高市民健康意识和疾病防治能力。除了每年定期两次组织全院员工义务献血，每当市血库告急，医院都会第一时间号召员工献出热血，挽救生命。2020年，医院脑瘫康复中心治疗项目全面启动，该工程作为与黄山市残联合作的民生工程，为黄山市三区四县的脑瘫儿童提供全面康复。
多年来，医院出色地完成政府指派的各种大型公共活动医疗保障工作，并先后选派2名骨干医生圆满完成医疗援藏任务，在新冠疫情期间选派医疗队伍圆满完成援鄂、援沪任务。黄山首康医院始终以一颗仁爱之心，主动置身基本医疗市场，将发展道路融入到党和政府对医疗机构的公益性定位中去，融入到不断为人民群众提供更多优质的医疗服务中去。
凝心聚力
共同奉献汗水与青春
医院文化作为凝聚医院核心竞争力的活化剂，它责无旁贷地成为丰富医院品牌内涵的源泉。建院初期，黄山首康医院就成立了党支部、工会、团支部、妇代会等组织，带领全院员工开展丰富多彩的院内文体活动以及各种社会活动。
医院还创办了院报，建立了员工活动中心，开辟了医院文化长廊，建设了院史馆，每两年组织一次全院员工旅游、举办员工趣味运动会、春节联欢晚会，多次举办歌唱大赛、摄影大赛、书画大赛等活动，还设立了羽毛球协会、乒乓球协会等文化团体，极大丰富了员工的精神文化生活。
2018年1月，医院党支部“升格”为党总支，下分行政、大内科、大外科、医技四个支部，新形势下的党工团工作踏上新征程，推动着医院文化的多元化发展。如今，医院呈现出一片和谐景象，大家互尊互爱，共同奉献着汗水与青春。
跨越二十年，迈进新征程。黄山首康医院将秉持悬壶济世之情怀，传承新安医学之医脉，继续践行“以人为本、患者至上”的办院理念和“精诚、尚德、和谐、卓越”的医院精神，争做患者满意、员工满意、政府满意的医院，以精准的医疗、优质的服务，为守护黄山百姓健康继续贡献力量，让百年首康的梦想在古徽州大地上生根发芽、开花结果。