第七届黄山市政府质量奖获奖企业名单日前揭晓。作为一家始终坚持质量强根基、创新促发展的国家级高新技术企业——欣叶安康科技股份有限公司榜上有名。
欣叶安康科技股份有限公司成立于2007年，是一家集节能、智能门窗研发、生产和施工于一体的国家级高新技术企业，拥有总占地面积200亩、建筑面积16万平方米的黄山总部、芜湖玻璃幕墙和智宬轩高端定制系统门窗三大生产基地，具备年产各类建筑外窗260万平方米、建筑玻璃300万平方米的生产制造能力。公司为中国金属结构协会副会长单位、安徽省门窗协会副会长单位,先后荣获“中国建材企业500强”“中国门窗品牌百强TOP10”“皖美品牌示范企业”“黄山市政府质量奖”等荣誉。
欣叶安康科技股份有限公司秉承“客户中心 安全至上 质量第一 效益优先”的工作思路，聚焦行业发展方向积极拓展市场，坚持质量强根基、创新促发展，推行卓越绩效管理，不断提升核心竞争力，推动企业高质量发展。
文化引领
夯实企业发展软实力
在发展过程中，公司逐步形成了“员工幸福、客户满意、社会尊重”的企业使命和“诚信待人、认真做事”的核心价值观。企业以“为品质生活智造最优质的门窗”为宗旨，积极构建包括理念、制度、行为和物质四个层次的企业文化体系，并成立以企业负责人为组长的文化建设领导小组，全面负责企业文化推进工作，使企业文化变成员工的思维习惯和自觉行为，增强了员工的责任感，从而进一步提升了企业的凝聚力。
以人为本
增强提档升级内驱力
源头控制
提高过程控制精细度
企业采用“存货生产”和“订单交付”的生产方式控制生产计划，积极应对市场的需求和变化。建立生产员工岗位工作标准，强化设备日常点检和交接班管理，对工序质量控制点的设备进行重点管理，严格实行“三按”、“三检”生产，对产品质量异常波动进行跟踪纠正，落实各级安全生产责任主体，从人、机、料、法、环、测六个方面规定了车间现场管理的标准要求和行为准则。ERP信息化系统从供应链到生产加工到财务链形成数据链闭环。而在玻璃车间，企业采用行业ERP艾磊软件，从接单到生产制造全流程化管理，在生产任务单下发后分配流程卡，进行工序管理，并与财务供应链系统进行流程化对接。欣叶安康智能化工厂从生产订单到仓库入库发货，可全部实现无纸化、一键查看订单状态及做到单个产品的溯源追踪，同时，全自动生产线及机器人，加上鼎捷软件的投入，不仅提高产品质量、降低消耗、减少浪费，还大幅增加效益、增强社会信誉和市场竞争力。
技术创新
练就智造门窗硬功夫
瞄准行业先进技术，积极围绕节能、绿色、安全等领域开展技术创新和科技攻关。近三年，企业技术研发经费投入达4582万元，完成重点新产品开发26项，新产品产值率保持逐年增加。拥有发明专利18项、实用新型专利41项、外观设计专利7项、计算机软件著作权3项，参与6项国家标准及行业标准的制定。拥有节能、静音、防水、气密、抗风压、防盗、防火、表面喷涂、智能等产品技术，表面喷涂工艺、45度的切角工艺、螺丝的注胶角码工艺、连接件工艺、高精度进口设备的精加工工艺等工艺技术，以及高级智能翻转窗、门窗系统完美技术等，形成核心技术竞争实力。
下一步，欣叶安康将加强全面质量管理，以质量强根基，以创新谋发展，通过精细化、专业化和数字化管理，向科技型、管理型、服务型企业转变，为品质生活智造最优质的门窗，为用户创造更舒适、更美观、更节能、更安全的工作和生活环境。
从战略高度，企业实施有效的引才、用才、育才战略性措施，大力培养高级管理人才、营销人才、科技创新等各类综合性人才。公司实行“师带徒”培养模式，对各个部门新进人员及调岗人员由综合办公室、部门负责人或本部门优秀员工“传帮带”，并在部门和全公司举行隆重“拜师”仪式。外部实行专业合作模式。坚持科学的“以事定岗，以岗定人”的原则，实行动态职务分析与动态定员法，灵活调整职位设置与人员配置。鼓励建立跨职能工作机构，加强内部沟通与合作。目前，企业已组建6S工作小组、安全生产领导小组、精益生产推进小组、QC小组、卓越绩效模式推进小组、体系内审小组等跨部门组织等，取得了良好的效果。合理运用激励机制，企业注重调动员工发挥积极性和主观能动性，打造了一支团结、拼搏、求实、创新的员工队伍，为企业的可持续发展提供了强有力人才保证。
版式设计：杨育童