以“四心四力”机制助力企业高质量发展

　　□ 陈 雯

　　当前，黄山交投集团处于推进高质量发展、深化改革攻坚的关键时期。企业未来如何发展？困境如何突破？这是职工最关心的问题。思想是行动的先导。思想问题不解决，攻坚克难的路就走不稳。对此，交投集团立足解决实际问题，融入生产经营改革发展、党的建设等工作，以“四心四力”机制推进思想政治工作，实现职工队伍统一思想、凝聚共识、团结奋斗，为推进集团高质量发展提供动力。

　　以理论武装铸忠心

　　强化政治引领力

　　围绕“一条主线”。交投集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展主题教育，抓住“纵深+面宽”两个维度推动学习教育常态化、制度化，将党的理论优势转化为思想政治的引领优势，将党的组织优势转化为思想政治的执行优势，将全面从严治党优势转化为思想政治的保障优势，引领广大员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。打造“四大课堂”。交投集团建立理论学习课堂、项目工地课堂、线上学习课堂、公交移动课堂，成功打造党的创新理论学习交流的思想政治工作阵地。以中心组学习会、交投读书会、理论宣讲会、经验分享会等为载体，打造理论学习课堂；以工地党校、班组课堂为载体，打造项目工地课堂，增强思想政治工作渗透力和感染力，有效促进重点项目的落实；以“学习强国”平台、微信公众号等为载体，打造线上学习课堂，定期推送理论学习、安全教育、法治知识、公益环保等内容，切实增强广大党员同志开展思想政治学习的行动自觉；以7路“党史学习教育专线”、21路“公交法治专线”为载体，打造公交移动课堂，利用公交车厢、公交站亭、宣传栏、LED屏等资源，讲好我市红色故事，将思想政治教育变成“生动的教材”和“行走的党课”，进一步唱响主旋律，传播正能量。

　　以宣讲教育聚同心

　　强化思想凝聚力

　　深化先进典型教育。交投集团建立了一支以全国劳动模范程惠玲为首，由劳模工匠代表、文明职工代表、先进员工代表组成的劳模宣讲队伍，推进“劳模宣讲队”现身说法。多次开展“劳模话初心”“先进讲服务”“标兵讲安全”等主题宣讲活动，形成见贤思齐、崇德向善、创先争优的良好氛围。深化红色文化教育。广泛开展“六个一”主题党日活动，通过阅读一本好书、讲授一堂党课、唱响一首红歌、聆听一段党史等活动，强化党员的宗旨观念，真正发挥活跃支部、团结党员、凝聚人心的实效；充分利用革命历史纪念馆、烈士陵园等红色资源，开展红色家书朗诵、“唱响红歌，歌颂党恩”等活动，开展沉浸式教育，增强干部职工的思想凝聚力。

　　为民服务献爱心

　　强化社会责任力

　　集团将思想政治建设工作与为民办实事、为企优环境、助力乡村振兴相结合，开展多项活动、实施多项举措，全力履行社会责任。真心为民办实事。开展谈心谈话活动，倾听职工心声，开展心理疏导，搭建与干部职工有效沟通的“连心桥”；开展开门纳谏活动，与市民面对面沟通、听取意见，解决市民诉求；开展公交爱心送考活动，公交公司助力中高考连续十年不间断；开展红色基地助建活动，与浦口村委会合力打造“战时小学”红色教育基地，确保浦口村首个红色教育基地尽快建成投入使用。用心为企优环境。开展干部驻企服务活动，派驻领导干部包保北海路公交综合大楼项目和分布式光伏电站项目，做到每周走访企业，帮助企业解决难题，切实做到“无事不扰、有求必应”，当好服务企业发展的“店小二”。潜心助乡村振兴。切实履行帮扶责任，充分发挥党员示范带动作用，提供人才、技术、项目全方位服务，积极助力项目推进，让思政工作有的放矢，在实心实意服务中凝聚发展共识。

　　追求发展塑匠心

　　强化核心竞争力

　　集团将思想政治工作、党建工作与生产经营深度融合，大力开展“党建+”、“思想引领”先锋行动、“双招双引”攻坚行动并取得一定实效。交投集团2023年1—8月营业收入较上年同期增长49.2%，上缴税收较上年同期增长71.3%；完成招商引资签约项目3个，签约金额2.1亿元，向上争取竞争性资金6850万元，有效提升了国企竞争力、创新力、影响力，有力推动企业高质量发展。

　　企业的奋斗目标越宏伟，发展环境越复杂，越要充分发挥思想政治工作传家宝和生命线作用。一是把握正确方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定理想信念作为思想政治工作的首要任务，做到理论学习常态化体系化，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、做到“两个维护”。二是创新方法载体。坚持集中教育与日常教育相结合，创新教育方式，让组织生活严起来、党员教育活起来、先进典型立起来。三是注重解决问题。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，推动思想政治工作融入经营管理、融入项目建设，以实干诠释初心，以关爱凝聚力量，以严管彰显厚爱。