本报讯 屯溪区人社局聚焦就业等民生领域，采取积极措施稳定就业，不断夯实“民生之本”，进一步增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
“真没想到，通过手机扫码注册，就能找到工作，而且前后三天就上班了，真的是太方便了。”今年50岁的黄大姐开心地告诉笔者。
黄大姐所扫的“码”就是屯溪区围绕打造“三公里”就业圈而开发的一个微信小程序——“邻工集市”。该小程序包含企业招人、群众求职、政策推送、待遇申领等功能。求职者可以通过选择所居住的小区，了解附近的招工用工信息，并根据自身就业需求挑选工作岗位。黄大姐边操作边说道：“我现在每天工作8个小时，离家又近，收入也很稳定，我很满意。”
笔者了解到，现在越来越多的市民借助这个小程序找工作，感受到了足不出户网上求职的便捷。同样，有用工需求的企业也可以通过该平台发布招工信息，在减少企业招工成本的同时大大提升了工作成效。截至目前，“邻工集市”小程序注册企业2737家，注册人数6829人，提供就业岗位10573个，投送简历4697份，累计访问量突破150万次。
在黄山市哥德威尔服饰有限公司的生产车间，章美苗正在生产线上忙碌着。作为一名8岁孩子的母亲，之前章美苗更多地承担着照顾家庭和孩子的责任，不能准点上下班让她始终找不到合适的工作。“灵工岗”“妈妈岗”的设立，让她的烦恼不复存在。“在妈妈岗就业，工作时间可以灵活安排。”章美苗告诉笔者，她们是拿计件工资，时间可以自己合理安排，“这样既能照顾到家，收入也不错，每个月也有6000多元的收入。”
今年来，屯溪区发挥基层人社平台队伍作用，广泛收集各类零工需求信息，针对部分劳动者临时就业和弹性用工需求，在服装加工、超市餐饮、宾馆服务等领域细致摸排，为企业量身定制精细化用工方案，创建“灵工岗”“妈妈岗”“阿姨岗”等就业岗位，为就业困难群众开辟家门口的就业新路径，帮助越来越多的求职“困难户”实现在家门口稳定就业。目前该区已开发零工岗位700多个，帮助500多名劳动者实现灵活就业，发放灵活就业社保补贴192.78万元。
此外，该区积极搭建“线上+线下”“白天+夜市”“城区+乡镇”“区内+省外”的四位一体招聘平台，开展“人才夜市”“青创市集”“邻工夜访”等多形式招聘活动，把灵活用工服务触角延伸到农村、企业、小区等地，打通求职招聘“最后一公里”。今年以来，全区共开展各类招聘活动291场，初步达成就业意向7224人，组织举办创业集市11场，提供免费摊位230个，累计销售额11.8万余元。 ·徐雅娜·