今年以来，黄山高新区主动作为、精准发力，全方位、多方式积极服务各类就业群体和企业，不断扩大就业容量，提升就业质量，持续优化园区营商环境。
用足政策“加速器”。黄山高新区强化企业招工市外招引计划落地，加大高校毕业生引进，兑现市级招引政策补助。截至10月底，黄山高新区审核通过职工54名，补助兑现金额42.5万元。他们还认真落实创业担保贷款贴息政策，切实解决城镇登记失业人员、就业困难人员、退役军人、高校毕业生等重点就业群体融资难题。截至三季度末，黄山高新区共发放创业担保贷款1708万元，支付创业担保贷款贴息资金8万余元，带动创业就业40余人。
筑牢招聘“稳定器”。就业是最基本的民生，为实际解决企业用工、招工难的问题，黄山高新区建立常态化助企服务机制，发挥助企服务专班作用，动态摸排企业实际用工需求，深入开展用工服务指导。开展“‘就’在新城 ‘职’面未来”、送岗下乡“家门口就业”等专项服务活动，黄山高新区共组织大型现场招聘会和企业专场招聘会7场，通过线上线下招聘会，共计1645人实现就业。
夯实培训“助推器”。黄山高新区以促进就业为导向，以提升技能水平、能力素质为核心，围绕十大新兴产业，全方位、多层次开展针对性、实效性职业技能培训。他们结合市场用工需求，针对灵活用工人员开展创业培训班一期26人（网络创业），就业技能培训班四期176人（中式面点师、育婴）。黄山高新区还着力规范指导企业用工素质提升，10家企业组织开展岗前培训，参训人数达397人；共有15家企业组织开展技能提升培训，参训人数达470人。
做优联动“倍增器”。黄山高新区积极探索园区、企业、学校三方就业共建机制，企业的科研攻关难点转化成学校的教研方向，实际的用工需求也落实成学校的就业指标。今年6月，黄山高新区入选安徽省首批市域产教联合体培育项目，系安徽省首批12家之一，为职业教育和产教融合事业发展开拓了新的领域。
此外，黄山高新区管委会成功举办第二届中国黄山迎客松杯创意创新创业大赛海外赛，并在大赛现场为园区优秀企业布展陈列，围绕自然环境、区位优势、产业基础、营商环境等进行招商推介，吸引更多优秀的青年创业企业家后续来高新区投资兴业，以创业带动就业，加速有关工作开展。 ·钱萍 黄晴·