本报讯 歙县高度重视中医人才队伍建设，出台鼓励提供和利用中医药服务的政策措施，坚持引进与培育并重，在人才队伍建设上取得较好成效。
顶层设计加大保障力度。2022年，歙县印发了《关于贯彻落实“迎客松英才计划”推进人才强县的若干举措（试行）》和《新安医学传承创新发展实施方案》等文件，明确加强全县各级中医药人才队伍建设的目标、路径和保障措施。县财政每年预算安排专项中医药事业发展资金，将新安医学人才引育作为重要工作内容。如，在中医药人才引进方面对引进符合条件中医药人员的单位给予补助；对退休返聘到基层医疗机构的中医药人员进行奖励等。该县还印制《歙县中医师带徒实施方案》，建立全县中医师承师资力量人才库，目前库中已有24名中医师。
多措并举强化人才培育。该县通过公开招聘、委托定向培养、师带徒等方式，培养新安医学专业技术人才，并在歙县中医医院和霞坑镇卫生院建设基层中医适宜技术培训中心。今年，该县共开展3期继续教育，4期中医药适宜技术（西学中）培训，邀请安徽中医药大学专家举办2期中医药名师大讲堂，共计培训800余人次。全县共组织77人参加省市级培训，3人报名参加安徽省“西学中”高级人才研修班。
此外，今年，歙县中医医院加盟省中医院“医联体”，省中医院中医肛肠科、脑病科、中西结合肿瘤科每月安排专家团队到医院坐诊，全国名中医曹恩泽工作站也落户歙县中医医院，这些举措都将促进歙县中医药服务能力和水平提升。 ·歙 医·