“合于心，规于行”，此为保证企业安全运行的重要防火墙。正是由于全体员工合于心、规于行，默默地坚守第一、第二、第三道防线，才能保障国元保险黄山中支这艘航船行驶得更远、更稳。
制度为本，合规经营
2023年，国元保险黄山中支持续以“合规管理提升年”为抓手，加强自身能力建设，保持各部门的密切协作与配合，认真执行分公司制定的合规管理制度，理顺中支的合规管理架构，适时组织开展培训宣传、检查排查，推动各部门、各县支公司切实发挥合规管理第一道防线作用，持续不断地推动中支公司补缺补差，加强基础工作落实，走合规发展之路。
队伍建设、人才培训，变“要我学”为“我要学”。合规意识的建立是漫长而艰巨的任务。对于业务人员来说，学法律、看文件、学知识，首先要“跟着学”。历年来中支邀请过法律顾问、人行专家就企业合规、保险法、反洗钱形势等问题做过数场培训。同时，业务人员不仅要“跟着学”，而且要加强主观能动性，进一步深化知识，践行所得所学。
日常宣传、创新创意户外宣传，变“随意挑”为“统筹选”；金融宣教是合规发展的重要环节，中支秉承“为群众办实事”的思想将“三反”（反洗钱、反典型网络诈骗、防范非法集资）宣传结合日常工作统筹安排，做到最大程度惠民利民。同时，又开发新媒体云教育，制作多个原创视频，形成线上线下一条龙的宣传模式。该模式多次受监管机构、行业协会好评。
业务经营、档案管理变“检查”为“自查”。黄山中支持续开展“每月一小查，三月一大查，半年回头看”的自查自纠工作方案，对空白发票、单证、单证领用登记本、退保理赔客户身份信息进行了自查，从而抓好第一道防线，持续完善三道防线体系。
反洗钱人人有责
作为反洗钱义务机构之一，黄山中支成立反洗钱工作领导小组并严格落实监管部门的要求，做好反洗钱客户身份识别、交易记录保存、可疑交易甄别及大额交易报告工作、培训和宣传工作。经人民银行黄山中心支行反馈，历年来该司的反洗钱履职评级逐年提升，收到人民银行合肥中心支行的书面肯定。
此外，2022年黄山中支合规岗员工正式被选入省人民银行人才储备库（编译小组），工作期间，该员工为市人民银行翻译数篇反洗钱相关的外国文献。
下一步，国元保险黄山中支严格贯彻落实监管部门各项部署要求及“合规管理强化年”活动安排，锚定高质量“两保一争”战略目标，坚持将合规融入治理、融入管理、融入系统，不断培育“全员合规、全面合规、全过程合规”的合规文化，在组织建设、制度建设、运行机制、监督问责、人才队伍、合规文化等方面取得显著成效。